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2.新闻来源︰民视
3.完整新闻标题劳动部出重手！严防国内人才被挖角 近2千个对岸职缺下架
4.完整新闻内容︰
由于台湾半导体产业人才近年频频遭中国挖角，人才严重流失，对此，劳动部近日发函给
各人力银行，禁止协助中国相关广告招募或仲介人员前往就业，若涉及仲介行为，最高可
罚新台币500万元，劳动部劳动力发展署署长施贞仰表示，“法律没有空窗期”，若有具
体事证，经个案审认，即刻就能开罚。
根据《中央社》报导，劳动部已经发函指出，近年受到美中科技战影响，中国半导体产业
发展受阻，积极透过挖角及渗透等手法建立自主供应链，而台湾半导体研发人才经验丰富
、语言相通且易于管理，俨然成为中国锁定的挖角目标。104人力银行、1111人力银行以
及yes123求职网全网约有200多个中国相关职缺都已全数下架。劳动部发函给人力银行业
者后，已请业者先自行清查相关职缺，依据法规广告职缺可罚10万元至50万元、仲介行为
可开罚5万元至500万元，预计最快下周邀集人力银行及相关单位开会，研拟裁罚样态及基
准。
劳动部劳力发展就业服务组组长陈世昌表示，两岸人民关系条例条文有两项规定，一是工
作地点在中国的职缺，台湾基本上是不能广告的，而所谓广告就是曝光职缺。不过，若是
台湾企业是经过经济部投审会许可至中国投资，且在当地有实际营业行为时，就可以在台
湾刊登职缺广告，是唯一例外情况。他还说道，法条原本就存在，只是过去考量两岸产业
交流，且对于台湾民众就业机会也不失是一个可能性，所以都采宽松认定。
5.附注、心得、想法︰台湾理组学生在求学过程过得比多数文组学生还爽、科技人收入也
比行政类劳工还优渥太多了，却仍然不顾外界观感，继续要求不合理的高薪。因此在中国
祭出高薪的恶意挖角下，某些台湾科技人动不动就恐吓出走，意图爽领高薪并导致台湾有
些公司面临人才荒。支持蔡英文执政团队，严惩某些帮中国公司工作的卖台工程师