经济部科长涉性骚扰女下属 法院判赔35万
发布时间：2021/04/25 15:14 最后更新时间：2021/04/25 15:14
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已婚的经济部某单位邱姓科长，被控利用主管权势追求女下属想发展婚外情，并长期言行
性骚扰。女下属于邱男调职后提告求偿。台北地方法院判处邱男应赔偿35万元。可上诉。
女下属提告指出，邱男于民国107年3月间调任经济部某单位担任科长，她在4个月后被派
到同一单位，成为邱男下属，到职不久后，邱男多次以直属主管地位，向她表达喜欢之意
，邀她单独外出，并表达具有性意味的言论。
根据女下属提供给法院的LINE对话，她多次对邱男的邀约、追求表达拒绝，邱男另传送“
妳今天露脚实在太可爱了”、“不准穿凉鞋，免得我分心”、“今天衣服还是很透光”、
“对喜欢的人，通常会想触碰，而且也会有性幻想”、“我想跟妳make love”等内容，
邱男还曾经在办公室拉扯女下属的裙子。
女下属表示，当她婉拒或拒绝追求时，邱男对她施以侮辱性言语，甚至刻意以摔公文、冷
漠的方式对待她，或要求她调职，让她感到痛苦。直到邱男调到其他单位，她才提起性骚
扰申诉，并向邱男求偿新台币60万元。
女下属说，她与邱男目前仍在同一公务机关，仍不时担心会碰到邱男，她现在正在接受心
理咨商。
邱男则主张，两人是同事也是朋友，常会以讯息相互分享生活、关心对方。女子对于他的
邀约、关心，并未明确拒绝，也会有所回复。他所传讯息，并未涉及性意味或性别歧视，
两造互动也未逾矩，并非性骚扰。
台北地方法院审理后认为，邱男不仅于上班期间评论关于女下属的衣服、鞋子、香水气味
，并以带有性意味的言语或借机表达性要求，以及曾经拉扯女下属裙子的触碰动作，已构
成性别工作平等法的性骚扰行为。
北院指出，邱男是有配偶子女的人，已婚之人追求其他异性，显然不是对待朋友的正常举
止；女下属虽然曾经在LINE回复邱男生活上的事情，主要是为求良好考绩及避免主管动怒
刁难，并非要与邱男建立男女私情，判决邱男赔偿女下属35万元。可上诉。（中央社）
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经济部某单位邱姓科长应该没有好好请教丁允恭性爱机巧。
还有已婚的经济部某单位邱姓科长应该有机会高升