职灾保险法三读 送大礼不如提高最低薪资
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2021-04-25 03:06 联合报 / 李月治／服务业（台北市）
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立法院三读通过职灾保险法，政府称是送给劳工的劳动节大礼；老实说，受惠劳工仅卅几
万，多数本地劳工仍然无感。
首先，扩大纳保对象，看似政府美意，但多数劳工早纳保，倒是外籍看护工受惠较多。投
保薪资楼地板与天花板提高，如劳工投保薪资是最低下限，退休后，所得给付少得可怜；
至于薪资上限七万多，以台湾低薪环境，看得到吃不到。
劳工月薪不到三万的将近三百万人，数字惊人且可耻；甚至有台大生月薪不到三万。低薪
困扰著年轻人，许多大学毕业年轻世代，起薪竟然和外籍移工一样，低薪让他们只能寻求
生活小确幸，（例如改名鲑鱼事件），成为厌世代，失去狼性。
蔡总统曾经设立劳工的最低薪资为三万元，却遥遥无期。而劳保年金面临破产，让劳工非
常惶恐，即使劳保年金不破产，劳工退休给付偏低，不敢想像将来的退休生活；晚年沦为
下流老人，拖累子女。
人民对施政感受，往往反映在经济和薪资成长。蔡总统曾说，劳工是她心中最柔软的一块
，可是劳工疾苦，高官们真能感同身受吗？如政府要送给劳工五一大礼，就请提高薪资到
蔡总统设的三万元目标。
王清厚／公退（台中市）
报载五一劳工将大游行，诉求政府正视劳工“劳保年金危机、解决低薪”问题。媒体一再
示警劳保恐将破产，引起劳工惊慌，政府迟未提对策，一味靠补贴，不是可长可久之计。
当局勿再打马虎眼，得过且过；受害者是劳工，渠等上街头抗争，实非得已。尤其是劳保
改革，政府切勿重蹈军公教年改覆辙。
至于低薪问题，存在几十年，上班族与年轻世代受薪阶级最不幸，低薪永远赶不上物价，
奈何。
国家领导人允宜用政治智慧解决两岸问题。解决低薪不难，难在于领导人的“意识形态”
。
4.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
一个职灾保险法就可以让侧翼们吹捧上天
当大家都忘记三年前资进党是怎么修恶劳基法的?低薪过劳没解决就想洗白?
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