以前笔者曾经是唯能力论者
觉得执政者取才用人
在遴选部会首长这种内阁成员上
应该‘才重于德’
最欣赏有才能的人
应该找那种看起来很聪明的人
比如学历很漂亮的人
现在慢慢觉得
品德操守更重要
一个人如果品格不行，用心险恶
能力越强的危害就越大
因为在那种位子上
权力真的很大
某种程度上来说是责任制
约束很少、特权很多
跟小老百姓动辄会碰触到法网是完全不同的体验
法律与道德的界线是模糊的
很多时候做事真的是看自己的良心
比如用政策图利特定团体却巧妙地不违法
还可以打着造福XX的旗号
这种事情太多人干过
毕竟法律是最低的道德标准
太多方法可以绕过去
所以笔者最近慢慢开始倾向‘德才兼备’或‘德重于才’
毕竟我们有专业的公务员团队
有政策幕僚、有智库、有专业人才
只要一个人品格正直，有卓越的领导力和正确的判断力
还有政策沟通与说服、得到人民信赖的能力
专业上的意见完全可以跟专业公务员合作
所以政务官本身的专业能力可能还是次要因素
换句话说，参考美国(总统制)、法国(半总统制)等例子
他们的部会首长也不一定用博士
很多也只有大学毕业或硕士毕业
比如美国运输部长布塔珠吉
既非交通专业也非相关专业
研究所念的是政治、经济、哲学
但拜登用他掌管美国的交通部
结论是
遴选部会首长
首重的应该是品格和领导力
还有要能和人民沟通，能获得人民信赖
作伟大的沟通者和政治与政策的领导者更重要
技术上的专业知识其实应该是其次了
大家怎么看？