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3.完整新闻标题半导体高薪吸人才 传产业很忧心
4.完整新闻内容︰
工具机暨零组件公会理事长许文宪今天（31日）表示，半导体产业是台湾护国神山，因薪
资结构问题，人才都跑向半导体、电子3C产业，传统产业面临缺人、缺才，是当前最大挑
战。他呼吁政府要重视，别让人才都只看高阶产业，像疫情爆发，需要口罩国家队，传产
流失过多人才，对国家也没有好处。
许文宪说，工具机高达70－80%都是外销，去年因为疫情冲击、工具机出口面临低潮，但
现在短急单大批涌进，今年上半年接单较去年同期成长超过30%，下半年还须观察疫苗施
打状况，全年有机会挑战回到疫情前、2019年工具机产值1500亿元至1800亿元水准。
他强调，半导体产业虽是护国神山，在全球相当重要，但工具机也是幕后英雄产业，现在
接单最旺就是半导体、电子设备相关的工具机厂，工具机公会也积极与半导体领域合作，
找来SEMI（国际半导体产业协会）协助认证，让台湾从进口半导体设备进口国，转为部分
设备在地化。
许文宪话锋一转提到缺人、缺才隐忧，“目前最缺的是人才，这是台湾最大挑战！” 许
文宪说，半导体吸走太多人才。他坦言，高薪水对年轻人是吸引力，人才进入半导体3至5
年，传产将无法培育人才，进而导致订单流失。他说，如果又有疫情危机发生，人才要回
到传产就会来不及。
针对人力补足，他说，目前工具机等产业积极朝向自动化、智慧化，就是要因应少子化与
人力短缺，此外，目前产业面移工最长只能留台12年，许文宪举例，1名外籍劳工若是20
岁来台，待满12年已学得一定专业技术，但也才32岁、仍是青壮年，因法规限制必须离台
，非常可惜，他呼吁政府一定要尽快松绑，补强人力短缺。
5.附注、心得、想法︰台湾年轻人越来越不肯吃苦，不肯投入工具机相关产业，导致现在
传统产业捧著钱也聘不到年轻劳工了。另一方面，政府放任电子公司给劳工过高的薪水，
造成传统产业如工具机产业流失过多人才，又不开放外籍移工来台补足这些人力缺口