靠北啊，自己承认选战时就在用网络［沟通］，想想当年乱标签绿蟑，结果现在对自己则
是正常沟通，你他妈当96%的人也是破脑吗，操。
这群没有逻辑没有智商的人难怪都去4%教上班，要是去一般公司这种破脑逻辑早就被开除
了，操。
※ 引述《xamous (一天死去一点)》之铭言：
: 1.新闻网址︰
: https://www.bnext.com.tw/article/61967/easycard-general-manager
: 2.新闻来源︰
: 数位时代 责编林美欣
: 3.完整新闻标题
: 【独家专访】悠游卡新任总经理邱昱凯，如何用老灵魂改变悠游卡？
: 4.完整新闻内容︰
: 从柯文哲第一次竞选台北市市长开始，邱昱凯就加入柯阵营协助处理年轻人沟通事务，
当
: 年柯文哲用社群工具为主力打选战，掀起政治圈一股风潮，不过随着社群媒体不断被滥
用
: ，却也因此被外界贴上“网军”的标签，指控他们“影响议题风向”。
: 回想起当时被外界说是网军，“心情是很Shock（惊讶）的，因为用网络就是像平常吃
饭
: 喝水，怎么会有人叫我网军呢？”对邱昱凯来说，这些经验偏向“政策沟通、公共事务
”
: ，跟所谓“传统政治工作”的关系非常少。
: 而邱昱凯所认知的网络世界，是没有人愿意被领导跟指挥的，每一个人都有自己思考事
情
: 的脉络跟逻辑，从总统到市井小民都可以是网络的参与者，要沟通，就要打开对话的窗
口
: ，若把自己视为“头子”，等于藐视了网络的声音。如今，要在回避网络讨论的情况下
达
: 成社会共识几乎是不可能的。
: 但这段经历，还是赋予邱昱凯特殊的超能力──沟通。“从沟通中看见改变”，也成了
后
: 来邱昱凯的职场信仰，且是最擅长的事。
: 5.附注、心得、想法︰
: 小凯升任悠游卡公司总经理，数位时代独家刊登专访，小凯表示当初被外界说是网军头
子
: ，心里非常shock，认为这是藐视网络的声音。数位时代并细数小凯的沟通超能力跟三
项
: 特质，如何改变悠游卡。