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B0858B 2021-02-11 11:17:131.转录网址︰https://www.facebook.com/271263054358928
2.转录来源︰https://www.facebook.com/100044257064937
3.转录内容︰
#建筑界反性骚扰 #老板员工一起改变
最近郑家纯（鸡排妹）的性骚扰事件，“舞台效果”成为最大的帮凶和借口，这是“演艺
圈”的特殊性，需要整个产业界一起有意识的改变，目前纪录片界有一群人正在努力改变
文化。
前一阵子“纪录片圈”的吴乙峰性骚扰事件，工会和两个前公司员工都有发出声明，一方
面为过去没有妥善处理向当事人道歉、一方面发挥力量成为集体支持系统（
https://www.facebook.com/4370456609650938、
https://www.facebook.com/10159228709363993、
https://www.facebook.com/10159230870848993）。
各行业的圈内人要站出来挑战行业潜规则或是行之以久的陋习文化，需要非常大的勇气，
谢谢纪录片圈的大家。
今天要来和大家分享，同样也是圈内人的集体反性骚行动，上个月吴思瑶委员和我一起举
办的
【#WeAreOne 跨界反性骚 #建筑场 沙龙】
建筑界的性骚扰事件常常是业界#难以言说的秘密，受害人比别的职业场域受害人更加#长
期隐忍，是因为建筑界有一些特性：
→专业度极高，圈子小，老板就是老师，同学和学长姐学弟妹会变成同事，不同事务所之
间人员会互相流动，可以工作的场域有限；谁都怕成为圈子中不受欢迎的人，从此跟建筑
界切断联系。
→建筑界性别比例不平衡，盛行阳刚文化，对于性别平等及性别意识不够了解。
→因为专业度高，权势关系明显，加害人常常是老板，员工难以求助，加上目前还存在法
规上的漏洞！？