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2.新闻来源︰
udn
3.完整新闻标题
苏贞昌用人哲学 壮大苏系？
4.完整新闻内容︰
行政院长苏贞昌去年三月开始整顿国营事业及官股企业，下令“政治人物不要担任董座”
，据了解，苏揆对所有董、总标准相当严格，除了尽量不用政治人物、避免被外界指为酬
庸，若有董事长或总经理在媒体上曾经被质疑，也会成为评断是否适任的标准。
中小信保基金前董座李耀魁原是苏贞昌钦点的人选，李本身是会计师，与中小信保历任董
座身分相当不同。过去中小信保董座皆由辈分较高的政治人物担任，如前总统陈水扁的帐
房黄维生及曾任五届民进党中常委的蔡宪浩等；苏任命李耀魁被视为专业任用，但李在担
任中小信保董事长之后，仍保有会计师工作，被民进党立委苏治芬在立院质询有“利益回
避”问题，业界人士认为，这一点可能是李耀魁被要求离任的原因。
至于中小信保新任董事长许婉琪，历任财团法人台湾中小企业联合辅导基金会总经理、阳
明海运文化基金会执行长等，过去没有民进党派系色彩，但民进党人士透露，许的出线，
是因为有高层欣赏她的能力，大力推荐。
许多民进党政治人物离开董、总职位后，苏揆选择让原企业主管“内升”董事长，强调专
业任用。例如，桃园航勤公司董事长郭荣宗卸任后，遗缺由总经理李志强升任；华储公司
董事长则由华航资深副总王正明兼任，华夏航科国际公司董事长由中华航空修护工厂厂长
孙嘉民升任。
但这种做法在民进党内褒贬不一，有人认为是破除酬庸，也有人认为“内升”其实是苏系
壮大自己的手段。虽然“内升”看似与“空降”形成对比，也有党内人士认为，只要政院
想要换人，什么原因都可以。
最新一波更动中，农业金库总经理严汉明提出退休后，日前董事会通过由合库金控副总经
理苏佐政接任总经理，也被视为金融圈“内升”。党内人士说，“内升”一直是苏贞昌安
排人事的习惯，此举不但可以让原本无派系色彩的人变成“自己人”，也可以对外强调是
“专业任用”，长期以来也因此培养了不少子弟兵。
5.附注、心得、想法︰
苏导的专业任用 用人唯才
最有印象的就是廖灿昌啦
但苏导也没想到竟然会陷入掏空案的争议
而苏导女儿不避嫌接标案 不但不用出来面对
还有行政院的积极辩护和澄清
苏导爸气家天下 苏恩浩荡谁与争锋