1.新闻网址︰https://www.cna.com.tw/news/aloc/202102020273.aspx
2.新闻来源︰中央社
3.完整新闻标题鸡排妹郑家纯称遭性骚扰 妇团：企业应有性别意识
4.完整新闻内容︰
“鸡排妹”郑家纯称日前主持尾牙遭受性骚扰，引发大众讨论。妇团今天说，多数被害人
遇到职场性骚扰时会选择隐忍盼安全退场，性骚扰事件层出不穷，企业应更有性别敏感度
。
郑家纯1月30日在社群网站脸书（Facebook）发文说，她在一场尾牙主持工作中，在台上
被老板要求提供“特别表现”，台下员工起哄要她亲老板，而老板自称身价不菲，被郑家
纯亲要收钱，但她长得不错、可相抵，而在场唯一艺人抢先老板一步，“在台上伸手吃我
豆腐”。
贴文一出，引发外界对于职场性骚扰的讨论，也有媒体报导，公关公司后续有替尾牙公司
老板缓颊“他应该只是想炒热气氛”，但现代妇女基金会教育宣导部主任刘容任指出，类
似事件在社群网络、新闻媒体事件不断出现，很明显该企业没有性别意识且性别敏感度不
足，不知行为已经干扰到他人，公司不该用炒热气氛来做为理由。
刘容任指出，透过媒体报导得知当事人是在工作时遭受性骚扰，而当事人做出的回应也与
一般职场性骚扰受害者相同，除非情况已经忍无可忍，否则都会先把眼前工作结束、不会
立刻采取反击方式，而是让自己可以安全退场。
刘容任说，根据基金会过去接到的性骚扰咨询，多数当事人也都是事发后才思考手上有什
么证据可以申诉，多数人投诉初衷都是希望可以让行为人知道这样的行为不对，希望能警
惕行为人，而此事件当事者后续也愿意发声，非常值得鼓励。
刘容任说，此事件明显看出公司的性别敏感度不足，目前联合国永续发展指标有要求企业
把性别平等指标纳入，台湾的法规也都要求各机关、各团体等必须有性别平等相关课程，
让员工知道不能有这样的行为，法律或是国际政策都有相关规定。
刘容任指出，许多公司都是事情发生、被申诉之后，才知道原来言语、网络讯息等都涵盖
在性骚扰范围里，而不是只限定肢体接触，建议企业了解相关事件、法规，避免类似事件
一再发生。
5.附注、心得、想法︰针对郑家纯对翁立友的指控，现代妇女基金会教育宣导部表示看法
，企业应该要更有性别意识，公司不该用炒热气氛来做为干扰他人理由