［新加坡公务员］三不一没有 不算美差
https://www.cna.com.tw/topic/newsworld/16/201209130052.aspx
新加坡公务员却形容这项职业真正是“三不一没有”：
“不考试”、“不是铁饭碗”、“不排资论辈”，
且做不到高阶公务员，就没有高薪。

就是说‘能者上，平者让，庸者下’一切以能力为导向，建立高效率高素质的团队这样可以吗？

现在不贪污才是笨，迅速脱产关几年出来环游世界

公务要如何公正区分绩效?

你公务体系也要市场化，那偏远山区离岛的单位谁要去？

呵呵

新加坡是城邦国家，再怎么样各地的情况同质性还算高，都是都市经济型态。台湾有山海屯、都市农村渔村近郊，中小型市镇，你要怎么确保市场化不会让非都市的公务效能降到现今水准之下？

薪水提高个三倍再说

偏乡离岛的绩效估值可以高一点，这不难解决。

偏乡绩效高一点，的感觉就是弱势加分跟普通生竞争，但是普通生会不知道你真实做的事都只有帐面上的1/3？

新加坡基础教育到大学很硬 台湾学店那等级高中就

所以新加坡人有觉得自己的公务员好吗？

毕不了业了 台湾那种考N年国考也别想了

台湾如果专找台清交成政这类大学和研究所学生，素质也还OK，不见得比较差。

假设一个东引乡公所民政科员跟一个斗六市民政科员都想去竞争台北市松山区民政科职缺，东引有绩效加成，斗六没有，但斗六业务量是东引五倍，这时候你要是选帐目绩效三倍的东引科员就是政府失灵，与你当初市场化初衷相违背，但是你选斗六科员，就代表偏远地区的晋升管道仍有限，久而久之市场机制就会让偏乡公务效能降低

新加坡基础教育极端僵化

可以提高薪水但同时也提落实汰除制度

台湾跟新加坡一样大吗 照你这智障想法离开城市的地方谁做

摆老摆烂的开除，效率反而更高

以台湾的人民素质，实施两年后就没正常人会当公务员，剩下的都是靠关系进去的

到时候被开除的人选顺序和你想像的会相反

被开除的人应该是不配合游迺文下单的专员

会变成靠关系进去，进去为了一起捞钱，像民选议员那样

是不要选票了吗？办不到...

靠关系最快啦公共性事务要如何论绩效 不用管公平性了吗直接放弃穷乡僻壤 绩效最高啦

你知道台湾防疫跟居家检疫居家隔离是公务员加班在撑的吗

所以新加坡的决策都是以绩效考量 不考虑未来长久影响

长官可以随便火人的公务职员在歹丸可以看看约聘雇啊，一堆都是要靠关说甚至不能说的秘密才进得去的缺科科

台湾养不起星的高薪公务员

连苦一点的清洁队员为了进去都一堆弊案了

对新加坡的公务员有奇怪的妄想

前提不正确，问的问题就不对题，目前台湾上的政权叫中华民国，而中华民国在台湾早期就是透过公务人员制度大量晋用49后来台中国人族群，中华民国政府如果让饭碗没那么铁中华民国老早就被翻掉了好吗？

所以李显龙现在还能这么稳 是因为都选择忠心的公务员

什么想法？

jet真是造谣一流 1970前 公务员那薪资谁要然后当时当公务员为了政治正确 会半强迫入KMT你是把有党籍的全扣上来台中国人吗?70年代尾台湾经济大提升 原案18%只限这些为台吃苦的公务员 因1950-1970劳退旧制能给退休金太少的补偿机制 但被五年级生半途加入公务体系那群草莓烂用才污名化

不可能，公务员就是政党政策买票的铁票

你是不是考不上?又落榜了?

中华民国公务人员高普考按省区定额录取制到1992年还在实施，当时49后来台中国人与台澎人的录取名额比例为96.16:3.84，人数比为551：22https://blog.xuite.net/hqq.hqq/blog/411181537只要知道关键字，每个人都能捞到的讯息，这有啥好造谣的