找律师出面!林颖孟议会助理劳资争议 今炒掉2名办公室主任
郭美瑜／台北报导
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台北市议员林颖孟“惯老板”风波，今（11/27）下午突然出现最新进展！有自称北市议
员助理的读者在接近下午3时之际向《苹果新闻网》爆料，今天下午2时许，林颖孟的3名
律师到市议会6楼办公室，要解雇目前与她闹劳资纠纷的五名助理并要求助理离开研究室
，议会警卫也在场。《苹果》赶赴林的办公室查看，果真有一名黄姓律师正准备推门进入
办公室。据悉今到场律师一共3人，代表林颖孟即刻解雇2名主任、工作到今天，林的委任
律师到场是确认助理打包走人，劳资双方僵持2个多小时之后，两名主任简单收拾个人物
品后离去。林颖孟也在脸书发文证实“已依法终止与该二人之契约关系”，预计下午4时
30分出面说明。
黄姓律师表示，林颖孟的林姓、吴姓两名办公室主任近日行为，已符合《劳基法》两项法
条规定，资方有权予以解雇：《劳基法》第12条第1项第2款“对于雇主实施爆型或有重大
侮辱之行为”、第4款“违反劳动契约或工作规则，情节重大”之要件，依法得不经预告
终止契约；《劳基法》第11条第5款“劳工对于所担任之工作确不能胜任”之要件。律师
说，已代表林颖孟向台北市议会发出解雇两人的通知，这两名助理必须即刻离开林颖孟的
办公室。
不过，遭到解雇的两名办公室主任主张，“今天”尚未结束，拒绝即刻离开。双方僵持2
个多小时之后，两名主任在下午4时刚过的时候带着个人物品离开林颖孟在台北市议会的
办公室。
原属时代力量、现为无党籍的台北市议员林颖孟，本月初遭助理指控，违法要求请生理假
要附凭证、诈领助理费、迟缴助理劳健保费、强迫上下班按指纹打卡等，挨轰“议会惯老
板、把助理当犯人看”。北市劳动局昨证实收到林的5名助理申诉，将择期劳资争议调解
；网友痛批强调性别平等的林竟不知请生理假无须凭证，直言对她失望。
林颖孟在今天下午3时许于脸书发文表示，近期遭到议会办公室两名主任抹黑诬陷她挪用
劳健保公款、诈领助理费等莫须有罪名，甚至对她强制追拍大声叫嚣后再次扭曲误导媒体
，严重伤害她的人格与声誉，且两名主任早已不断在她跑行程、开会、质询、尝试讨论调
整工作模式或指派工作时，以侮辱干扰代替沟通，数次将她需要签名的重要文件迳自丢在
回收箱或弃置地上，当她在与其他助理讨论公务时不断大力敲撞办公室门板干扰威胁，更
在进入她办公室后脚踩在椅子指着她吼叫辱骂，经劝告仍不停止，“不断忍耐到此刻，我
已依法终止与该二人之契约关系”。（郭美瑜／台北报导）
♦林颖孟脸书全文
各位朋友大家好，感谢这段期间许多朋友对我的关怀，不好意思让大家担心了。
首先，我想和大家说，先前部分媒体对我的负面报导全属不实。
当时为了顾念办公室员工的情份，我只做简单的立场申明，无意长篇大论为自己辩护，也
未对这些不实内容做出反击。我的家人朋友们都催促我出来捍卫自己，可是我总是希望我
的低调隐忍，能够保留转圜余地。然而至今人身受到威胁，办公室工作更遭到全面瘫痪，
身心已经到了极限。为此，必须向大家说明：
1.近期办公室两位主任抹黑爆料，诬陷我挪用劳健保公款、诈领助理费等莫须有罪名，甚
至对我强制追拍大声叫嚣后再次扭曲误导媒体，严重伤害我的人格与声誉之情状，其实只
是最后冰山一角。
过去以来，两位主任早已不断在我跑行程、开会、质询、尝试讨论调整工作模式或指派工
作时，以侮辱干扰代替沟通，数次将我需要签名的重要文件迳自丢在回收箱或弃置地上，
当我在与其他助理讨论公务时，不断大力敲撞我办公室门板干扰威胁，更在进入我的办公
室后，把脚踩在椅子上指着我吼叫辱骂，经劝告仍不停止。
在此之前，去年我便发现办公室运作不顺畅，已影响我的问政品质与地方行程服务，曾多
次委婉要求主任改善调整工作模式但却未果。近期更努力尝试更明确的沟通，指出问题希
望厘清彼此的认知，调整更好的工作模式，却完全无法进行有效沟通。
尽管数月以来如此内外交迫，我仍努力维持个人工作品质，不放弃对选民的承诺，做好议
员问政质询、全日审预算及地方服务的工作。然而经历这些一而再、再而三，频繁的人身
侵扰与威胁行为，令我深受折磨，不断忍耐到此刻，我已依法终止与该二人之契约关系。
2.很抱歉办公室问题占用公众版面，十分不好意思，也非常感谢这段期间还是有许多人相
信我支持我，有你们我就不孤单。这段期间，在亲友鼓励之下，我已积极至相关公家单位
调阅资料正式证明我的清白，在此我也向关心我的朋友们简短报告：
自我上任起，所有助理劳健保劳退费用均全额缴交，从未中断任何投保纪录影响劳工权益
（图三），我个人帐户余额充足不缺钱，当然无挪用问题（图四、图五、图六）。而现已
离职执行长在职期间，皆实质管理员工与工作，包含其他公职及所经营之地方组织成员皆
知情且合作共事（图七）。
出缺勤层面，我上任以来对员工请生理假，本就从未要求看凭证且不扣薪，事实证明，当
事人也早在媒体报导中自承“过去请生理假从未被议员要求提供任何凭证”（图八）。遗
憾的是，近期基于信任在内部与员工讨论工作整体制度有关“病假”项目场合，由于我个
人从未有过员工请假凭证之审查执行案例，基于谨慎我希望先厘清法规与相关范例后再讨
论的自然回应，却遭录音扭曲。
至于台湾公司购置之办公室打卡机有密码、卡片和指纹等多功能可使用，实际上办公室助
理都是选择以个人密码打卡上下班，并未硬性要求只能使用指纹打卡。
加班费部分，助理薪水从不经手议员，皆由议会直接支付于助理，因此去年我担任党团总
召时即在党团协商要求市议会编列加班费预算，议长也同意并编列，但遭内政部否准，这
段期间我的办公室则以补休计算，助理也有持续申请补休至今。周六日为地方行程繁忙重
点日，所负责的地方行程助理要求休假也确实有休，相信地方乡亲、里长、其他议员办公
室都可以见证。
3.抱歉让大家担忧，过去我太专注在议会问政和地方服务行程，却未注意办公室团队管理
与查核，我会深自检讨，在此向大家抱歉，我会持续调整工作模式，建立最好的服务团队
，继续全力问政，为大安文山乡亲服务。政治路上还有很多理想没完成，我会尽自己最大
努力，做好每一天的工作。
最后，再次感谢在第一时间相信我支持我的朋友，陪伴着我撑过这段艰难时光，我相信人
性本善，我还是会持续怀抱着信念，相信这个世界需要持续抱持对人的信任，才能众志成
城。
我不会让政治沦为猜忌权谋斗争的温床，政治应该是众人同心协力改变社会的正面力量，
这是我当初离开五年企业界转而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信，未来也会持续相信
。
附注、心得、想法︰
办公室主任真的是吃人够够。如果林颖孟有做得不对的地方，就让劳资调解的程序跑完就
好，何必在那边大小声让律师找到可以依法开除的施力点呢！活该滚蛋喽！