找律师出面!林颖孟议会助理劳资争议 今炒掉2名办公室主任
郭美瑜/台北报导
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台北市议员林颖孟“惯老板”风波,今(11/27)下午突然出现最新进展!有自称北市议
员助理的读者在接近下午3时之际向《苹果新闻网》爆料,今天下午2时许,林颖孟的3名
律师到市议会6楼办公室,要解雇目前与她闹劳资纠纷的五名助理并要求助理离开研究室
,议会警卫也在场。《苹果》赶赴林的办公室查看,果真有一名黄姓律师正准备推门进入
办公室。据悉今到场律师一共3人,代表林颖孟即刻解雇2名主任、工作到今天,林的委任
律师到场是确认助理打包走人,劳资双方僵持2个多小时之后,两名主任简单收拾个人物
品后离去。林颖孟也在脸书发文证实“已依法终止与该二人之契约关系”,预计下午4时
30分出面说明。
黄姓律师表示,林颖孟的林姓、吴姓两名办公室主任近日行为,已符合《劳基法》两项法
条规定,资方有权予以解雇:《劳基法》第12条第1项第2款“对于雇主实施爆型或有重大
侮辱之行为”、第4款“违反劳动契约或工作规则,情节重大”之要件,依法得不经预告
终止契约;《劳基法》第11条第5款“劳工对于所担任之工作确不能胜任”之要件。律师
说,已代表林颖孟向台北市议会发出解雇两人的通知,这两名助理必须即刻离开林颖孟的
办公室。
不过,遭到解雇的两名办公室主任主张,“今天”尚未结束,拒绝即刻离开。双方僵持2
个多小时之后,两名主任在下午4时刚过的时候带着个人物品离开林颖孟在台北市议会的
办公室。
原属时代力量、现为无党籍的台北市议员林颖孟,本月初遭助理指控,违法要求请生理假
要附凭证、诈领助理费、迟缴助理劳健保费、强迫上下班按指纹打卡等,挨轰“议会惯老
板、把助理当犯人看”。北市劳动局昨证实收到林的5名助理申诉,将择期劳资争议调解
;网友痛批强调性别平等的林竟不知请生理假无须凭证,直言对她失望。
林颖孟在今天下午3时许于脸书发文表示,近期遭到议会办公室两名主任抹黑诬陷她挪用
劳健保公款、诈领助理费等莫须有罪名,甚至对她强制追拍大声叫嚣后再次扭曲误导媒体
,严重伤害她的人格与声誉,且两名主任早已不断在她跑行程、开会、质询、尝试讨论调
整工作模式或指派工作时,以侮辱干扰代替沟通,数次将她需要签名的重要文件迳自丢在
回收箱或弃置地上,当她在与其他助理讨论公务时不断大力敲撞办公室门板干扰威胁,更
在进入她办公室后脚踩在椅子指着她吼叫辱骂,经劝告仍不停止,“不断忍耐到此刻,我
已依法终止与该二人之契约关系”。(郭美瑜/台北报导)
♦林颖孟脸书全文
各位朋友大家好,感谢这段期间许多朋友对我的关怀,不好意思让大家担心了。
首先,我想和大家说,先前部分媒体对我的负面报导全属不实。
当时为了顾念办公室员工的情份,我只做简单的立场申明,无意长篇大论为自己辩护,也
未对这些不实内容做出反击。我的家人朋友们都催促我出来捍卫自己,可是我总是希望我
的低调隐忍,能够保留转圜余地。然而至今人身受到威胁,办公室工作更遭到全面瘫痪,
身心已经到了极限。为此,必须向大家说明:
1.近期办公室两位主任抹黑爆料,诬陷我挪用劳健保公款、诈领助理费等莫须有罪名,甚
至对我强制追拍大声叫嚣后再次扭曲误导媒体,严重伤害我的人格与声誉之情状,其实只
是最后冰山一角。
过去以来,两位主任早已不断在我跑行程、开会、质询、尝试讨论调整工作模式或指派工
作时,以侮辱干扰代替沟通,数次将我需要签名的重要文件迳自丢在回收箱或弃置地上,
当我在与其他助理讨论公务时,不断大力敲撞我办公室门板干扰威胁,更在进入我的办公
室后,把脚踩在椅子上指着我吼叫辱骂,经劝告仍不停止。
在此之前,去年我便发现办公室运作不顺畅,已影响我的问政品质与地方行程服务,曾多
次委婉要求主任改善调整工作模式但却未果。近期更努力尝试更明确的沟通,指出问题希
望厘清彼此的认知,调整更好的工作模式,却完全无法进行有效沟通。
尽管数月以来如此内外交迫,我仍努力维持个人工作品质,不放弃对选民的承诺,做好议
员问政质询、全日审预算及地方服务的工作。然而经历这些一而再、再而三,频繁的人身
侵扰与威胁行为,令我深受折磨,不断忍耐到此刻,我已依法终止与该二人之契约关系。
2.很抱歉办公室问题占用公众版面,十分不好意思,也非常感谢这段期间还是有许多人相
信我支持我,有你们我就不孤单。这段期间,在亲友鼓励之下,我已积极至相关公家单位
调阅资料正式证明我的清白,在此我也向关心我的朋友们简短报告:
自我上任起,所有助理劳健保劳退费用均全额缴交,从未中断任何投保纪录影响劳工权益
(图三),我个人帐户余额充足不缺钱,当然无挪用问题(图四、图五、图六)。而现已
离职执行长在职期间,皆实质管理员工与工作,包含其他公职及所经营之地方组织成员皆
知情且合作共事(图七)。
出缺勤层面,我上任以来对员工请生理假,本就从未要求看凭证且不扣薪,事实证明,当
事人也早在媒体报导中自承“过去请生理假从未被议员要求提供任何凭证”(图八)。遗
憾的是,近期基于信任在内部与员工讨论工作整体制度有关“病假”项目场合,由于我个
人从未有过员工请假凭证之审查执行案例,基于谨慎我希望先厘清法规与相关范例后再讨
论的自然回应,却遭录音扭曲。
至于台湾公司购置之办公室打卡机有密码、卡片和指纹等多功能可使用,实际上办公室助
理都是选择以个人密码打卡上下班,并未硬性要求只能使用指纹打卡。
加班费部分,助理薪水从不经手议员,皆由议会直接支付于助理,因此去年我担任党团总
召时即在党团协商要求市议会编列加班费预算,议长也同意并编列,但遭内政部否准,这
段期间我的办公室则以补休计算,助理也有持续申请补休至今。周六日为地方行程繁忙重
点日,所负责的地方行程助理要求休假也确实有休,相信地方乡亲、里长、其他议员办公
室都可以见证。
3.抱歉让大家担忧,过去我太专注在议会问政和地方服务行程,却未注意办公室团队管理
与查核,我会深自检讨,在此向大家抱歉,我会持续调整工作模式,建立最好的服务团队
,继续全力问政,为大安文山乡亲服务。政治路上还有很多理想没完成,我会尽自己最大
努力,做好每一天的工作。
最后,再次感谢在第一时间相信我支持我的朋友,陪伴着我撑过这段艰难时光,我相信人
性本善,我还是会持续怀抱着信念,相信这个世界需要持续抱持对人的信任,才能众志成
城。
我不会让政治沦为猜忌权谋斗争的温床,政治应该是众人同心协力改变社会的正面力量,
这是我当初离开五年企业界转而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信,未来也会持续相信
。
附注、心得、想法︰
办公室主任真的是吃人够够。如果林颖孟有做得不对的地方,就让劳资调解的程序跑完就
好,何必在那边大小声让律师找到可以依法开除的施力点呢!活该滚蛋喽!