1.新闻网址︰
https://udn.com/news/story/7323/5014792
2.新闻来源︰
联合报
3.完整新闻标题
呼吁65岁抹去退休观念 柯文哲:国家不可能养你20年
4.完整新闻内容︰
记者潘永鸿／台北即时报导
为了鼓励中高龄就业，北市府举办博览会共95 家厂商提供4,052 个职缺征才，并专程为
转职者开发高达2,788个无工作经验的职缺。市长柯文哲今表示，“要把六十五岁退休观
念从印象中抹去，因为不工作的话，国家劳动力就会不足，所以你要工作。”柯说，台湾
人口老化是无法避免的，台湾平均寿命达八十五岁，如六十五岁要退休，从这岁数计算到
八十四岁有二十年，国家不可能养你二十年都不工作，这是一个事实。
柯文哲出席中高龄博览会致词表示，台北市一直到他卸任，超过六十五岁的人口会达到
20%，台湾在可见的几年内，将会进入超高龄的社会，从1993年才7%到了2025年就会超过
20%，台湾短短只花了三十二年就攀升至此数字，老化速度只有韩国跟台湾一样，台湾人
口老化为葫芦型，人口最多大概为35岁上下，主要是我们战后婴儿潮。
柯文哲表示，最近因为这个问题研究人口学，台湾面临少子化，一开始鼓励年轻人生育，
但发现最大的问题不是不生而是不结婚，调查过有结婚的人，生小孩的数量没有比以前较
少，而三十年前台湾妇女不结婚，是12％现在到35％，因此出现不结婚的人，才造成少子
化。
柯文哲建议民政局顺序要对，提供的生产补助，应该要重新规划结婚补助，是要鼓励结婚
再生产，这局处宣传策略是有问题的，所以要有结婚奖金，只要结婚就会生小孩，问题是
没人要结婚。“现况不结婚35岁到40岁女生已经达到35％，这很不得了。”
柯文哲表示，目前整个台湾人口老化，是一个很明显的事实，问题已摆在眼前，没有办法
解决，除非和美国开放移民的策略，“不然就是我们在文化上，鼓励年轻人结婚，但这是
大工程，要不断举办我爱红娘活动，电视台也可以重新制作这类型节目。”
面对人口老化是现存的事实，柯文哲说，日本六十五岁人口有在上班的超过30％，全台湾
是8%台北为6%，“这8%是因为乡下还有八十岁的人口，很多田里工作都是八十几岁。”
“今年的问题是新冠肺炎，从今年一月到九月台北市中高龄求职人数为两万一千人，比去
年同期多了五千多人。”柯文哲表示，也就是说中高龄人找工作在攀升，比去年从一万五
变成两万一，多了五千多人，可是2020年两个国家GDP没有下降，一个台湾一个中国。因
目前为止防疫最成功的是台湾感染案例少，这也没有伤到台湾的经济，失业率也无下降，
为何中高龄找工作这么多。
柯文哲说，重点是台湾企业转型数度变快，以前没有疫情所以慢慢转型，现在疫情关系整
个社会变化速度快，也就面临一个结构性失业，问题是产业在转型，“年轻人应变速度快
，老年人应变速度较慢，所以才出现明明失业率没有下降，怎么中高龄找工作变多，主要
原因为产业转型变快。”
柯文哲还指出，电商今年没有成长30%算是差，以前没有想过物流业已经占了台北市车祸
人数百分之五，表示台北市电商物流大量上升，可是中高龄转型没年轻人快。因此，这次
办理博览会有九十五家厂商，提供四千零五百多个职缺，其中有七成，不需要以前的经验
，希望中高龄还是需要学习新的工作，所以市府给予雇主八万六千块的辅导费用。
柯文哲表示，经过调查很多小学老师五十五岁就退休，台北五十岁以下小学老师占比百分
之九十五，六十到六十五岁占了北市小学所有老师百分之一，所以大部分五十岁就开始退
休，六十岁还在教书非常少，只有占全部老师百分之一。所以现在不是六十岁退休，从数
字上观察过五十岁就开始退休，五十五岁就大量退休，到六十岁还没走的很少，仅剩下百
分之一。
柯文哲说，以前是活到老学到老，现在是活到老工作到老，企业转型速度在变化，所以要
工作，但是也要继续学习新的工作技能，所以将来整个劳动处得概念，就是如何让这些中
高年龄层的人，能够到陌生职场重新学习。
5.附注、心得、想法︰
柯文哲表示 随着人们的寿命越来越长 旧有的退休年龄就不适用了
大家往后应该认知到活到老 工作到老 才有办法能够不怕劳保破产
他也认为老人的劳动力其实不输年轻人 希望雇主能多用老人

阿北推爆

只有一个字 干

可是劳动需求不是无限大 不是你想工作就有工作阿

惯老板嘴脸十足

干啥，不想干就不要干

很难听但是是实话

推 菸畜崩溃 菸畜又没上过班 不懂啦

闭嘴科蚊折

屁话一堆，不想让人领退休金就直说啊！

原来办我爱红娘就能让年轻人结婚

要是绿的讲，大概能洗赢牛肉面

那你北市府身先士卒优先雇用65+的约聘员工啊出一张嘴叫别人雇用老人 啊不就很简单

现在65基本上都还活蹦乱跳的，还一大堆上FB无脑挺韩国瑜包游览车全台跑造势。

这也很现实 65岁 你真想工作也没人要养你

说得好 做到死 过劳死才是为国为民

民众党有种就立法院提案阿,主席跟信徒都只敢嘴砲记得叫自称劳权女神的立委领衔提案

其实不用他提，劳保延到70岁也很有可能发生的

这话是对的 但是政治不正确 老人会干教你年轻人 也会 干叫你

现在支持或骂的 都别表态的太快 劳保炸弹还没拆

台湾早就劳动力不足了 加上错误的教改导致技术性劳工整个世代消失 所以才会通通都掉进 低薪的服务业陷阱台湾的整体市场太小 要能撑起外销困难的第三级产业的薪水 只有一种方式 让钱 从外部系统灌进来能外销的一、二级产业 跟 观光 这种第三级产业但是劳动力不足 加上 技术性劳工 整个世代 消失

取消退休年限就好，至于不想干的就退休，有啥好吵

除了高阶经理人外，没有公司会喜欢用65岁以上的老人吧，要嘛都是偏劳力工作

一二级的小微企业 根本找不到 填补的新血偏偏这些小微企业 又是 台湾主要GDP的提供者

公务员表示

所以 政府根本 找不到 能填补外移的高薪工作 的新工作

一堆老人卡在上面年轻人机会更少了

年轻人要担心的是老人因为稳定性更高 来跟你抢劳动性小 技术含量小的 最基层工作这些最基层工作 才是 年轻人 的大宗

超过65岁退的话，一堆年轻人更没法升迁了！

而不是 70岁的总经理的位子那些高阶的职位 只占所有工作的一两成你不担心 那些剩下的八成被淘汰的老人 来抢年轻人最基层的工作 而是担心 轮不到 那一到两成的高阶工作对自己自信太大 数学太差的结果..65岁的 扛不住三班倒 加上无尘衣 但是 转换跑道来抢 最基层的端盘子扫地 年轻人面对他们真的有优势?

柯狗这时候有转弯了

绿狗这时候就看不到高官一堆老人

65岁我看不要花人力照顾他们就不错了 还想要他们帮忙？很多退休夫妻就相互帮忙 一人生病另一人照顾 或是帮忙顾孙子自己孙子都不够时间顾了 还有出来工作喔

所以应该要设积极安乐死法案了

公务人员请做到75岁 到时候公文还看的到吗？

推安乐死吧 拜托

65岁后还有工作价值的本来就会继续赚钱了，一堆老板都马超过65，只是大部份老人没让人顾用的价值而以65岁还能工作的代表有超越年龄的优势，这种人又不多

资众党徒跟柯粉去做到85岁吧

阿伯正常发挥

懂得省钱的阿北,死了就不用领啦~

9.2+5毛内应+4%贱畜，直接做到死，但早点

国家会养人吗？没听说，要自立自强