1.新闻网址︰
https://newtalk.tw/news/view/2020-10-10/477298
2.新闻来源︰
新头壳
3.新闻内容︰
黄奕慈/综合报导
近日康轩文教集团争议不断，康轩董事长李万吉被查出居家检疫期间6次外出，遭新北市
卫生局处100万罚锾，并霸凌公司内部的吹哨者，引发外界批评声浪不断。民众党团总召
赖香伶今(10日)在脸书发文，指出“康轩董座行为不当，反职场霸凌法令有缺漏”，呼吁
朝野共同协力尽速修法。
赖香伶在脸书强调 :“康轩应向社会大众道歉，必须谴责康轩集团董事长李万吉，这是教
育界的错误示范。”赖香伶表示，此康轩事件也凸显现行法律对职场霸凌、吹哨者保护严
重不足，必须尽速修法，除了民众党团会尽速提出修法版本外，身为主管机关的劳动部也
应尽速提出版本，方能避免类似事件再度发生。
赖香伶分析，目前反职场霸凌的法律只有在职业安全卫生法第六条第二项第三款规定，要
求雇主提出“预防”职场霸凌规范，她过去在劳动局服务时，发现部分个案若雇主自身就
是霸凌者，或资深员工霸凌时，劳动局等单位并无法令权限比照就业歧视、性骚扰介入调
查、处分，才会导致新北市劳工局前往康轩劳检后，面临无法可罚问题。
赖香伶根据她看到的劳工问题，指出必须尽速修改“就业服务法”与“职业安全卫生法”
，使职场霸凌比照就业歧视规范，赋予劳政机关调查职权，并透过类似就业歧视评议委员
会审定程序，由律师、劳资团体、学者组成的委员会审定是否违法，对违法者处以高额罚
锾，不应只透过司法途径解决，方能减少职场霸凌事件。
而针对吹哨者的保护，赖香伶根据劳动基准法第七十四条虽规定，劳工发现事业单位违反
劳动法令得向主管机关申诉，雇主不得因劳工申诉而给予解雇、降调、减薪..等其他不利
之处分。
但赖香伶也提出劳基法不足处，她说此法显然无法保护吹哨员工不受侵害，民众党团正积
极研议的揭弊者保护法草案，也将朝向组成揭弊者保护委员会，处了对恶意、报复揭弊行
为给予重罚外，也将有回复揭弊者的工作权、补偿金等规定，方能鼓励知悉不法者勇于揭
弊。
赖香伶也提到，目前法务部虽已向行政院提出“揭弊者保护法”草案，但行政院尚未定案
，行政院应尽快将法案送到立法院审议，她也呼吁朝野共同协力尽速修法，维护揭弊者权
益，才能减少劳工遭霸凌被迫离职问题。
4.附注、心得、想法︰
劳权女神赖香伶终于出击了
她表示现行法律完全不能保护吹哨者的权益 必须进行修法才行
然后还要组成民间监督团体 让公权力管不到的地方由民间来管
作者:
WoodyKai (文武冠冕--棘茉猴)
2020-10-10 22:52:00这时候4%党的捞权女神又出来了~
作者:
glen (哈棒波特5-棒棒堂的密令)
2020-10-10 22:56:00执政的DPP政府连个屁都不放
作者: BLABLA007 (异度空间型男) 2020-10-10 23:12:00
等等 被霸凌那位不是吹哨者阿
作者:
sciss1 (无)
2020-10-10 23:27:00推反霸凌 和保护吹哨者 应该集合更多知名案例来带起议题
作者:
neverfly (neverfly)
2020-10-10 23:28:00金牌霖表示：
作者: IAMST1011 2020-10-11 01:00:00
在党内乖得跟小猫一样
作者:
sciss1 (无)
2020-10-11 01:04:00如果没有现成知名案例，就要去挖掘新案例来聚焦。本来就是需要媒体帮忙的吹哨者与受害者。
作者:
EOTFOFYL (才五张，分快点。)
2020-10-11 06:03:00劳权叫母耶。
作者: coollonger (转角遇到旺~) 2020-10-11 09:36:00
香伶劳母
作者: jixiang 2020-10-11 10:44:00
金牌霖：…？