吴韦达 彰化县议员
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【 危机的发生就是 刺激成长的开始 】
经过反复的思考过后，我决定投入时代力量第二届决策委员改选。
时至今日，沈淀了一段时间，也反思了一些事情，感谢在这段期间许多伙伴及朋友们的支
持与鼓励。我在担任决策委员时发现了一些问题，并试图去解决，因此已经着手进行部分
的计画，也有些才刚开始萌芽、正待实践的计画需要去完成。身为党的一份子，我有义务
跟责任继续完成这项任务。
如同我之前所提的“决策委员会多元性”，希望透过每位委员本身的专长，在党内有所贡
献，因此我希望以理工人的角度，尝试运用科技辅助推动党内的各式革新，我提出以下政
见：
#成立快速反应部队（R.R.T，rapid response team）
时代力量过去几次的选战之中，遇到许多新媒体及侧翼组织，铺天盖地的讯息攻击，我希
望推动党中央建立一套标准处理程序（SOP），以便快速回应外界攻击，主要架构可细分
为三部分：
1.舆情蒐集系统：透过爬虫、关键字分析、关键字搜寻系统等方式，快速且大量的蒐集舆
论资讯，包含电子媒体、特定脸书粉专。亦可制作警报系统，当侦测到攻击时，例如：多
数侧翼粉专在接近的时间发文，且回应数量大，便能主动通知反应部队。
2.小组反应：反应部队主动搜寻舆情系统，或是透过系统主动通知，获取外界攻击资讯，
并快速拟定回应方式。
3.推播与回馈：回应后通知党员与支持者协助扩散正确资讯，或提供党员回应留言样板，
以破除假消息攻击，舆情蒐集系统于此同时再次蒐集回应效果，反馈给小组。
#科技管理及系统建立
借由软件的开发，以达到科技管理的目标，目前已经与相同理工背景的党员朋友们，共同
组织科技小组，进行建立以下两个系统，以提高党务运作及党内沟通效率、节省人力消耗
：
1.党内及党务资讯整合系统
持续进行开发中的党内及党务资讯整合网站建置，并于功能完备后向决策会提案，整合官
网与党内资源。党内及党务资讯整合系统，分别为党员及党工使用。
(1)党员系统的功能包含：党内规章、党内干部、地方党部等，提供官网之外，另一个快
速检阅资料的地方。
(2)党工系统则包含党内通讯录、打卡系统、组织管理等，仅党工使用，减少党工工作负
担。
(3)行事历统合记录党内各式大小活动，方便党公职规划时间与党员参与。
2.金流预警系统
将党内各式政治献金来源流向、捐赠者与公司行号间的关系建立成一个预警系统，在党公
职收到特定企业、个人的捐赠时，能提醒党中央主动调查，同时可以督促党公职及党中央
各受赠者注意政治献金的来源。
#人才库建立及团队培养
除了党中央需要更多人才一起加入时力的行列之外，2022地方选举在即，在地方的人才培
养也同样重要。我将积极协助地方团队寻觅适合代表时力参选的候选人，同时要协助该候
选人组成参选团队，网罗各类型的专才。同时也希望推动决策委员认养地方选举负责区域
，与地方党部主委沟通，并提供适当的协助。
自加入时代力量以来，从地方议员到中央的决策委员，这些经历都让我体认到政治工作不
是一件简单的事，我不太会说什么冠冕堂皇的话，只希望借由自己的力量，透过身体力行
的方式，让时代力量变得更好，希望未来的日子里，能够继续和每个伙伴们一起向前行。
附注、心得、想法︰
吴议员身上有着“可乐帮”的标签，在本板不仅受到他党支持者嘲讽，连本板时粉应该都
难以认同，他参选决策委员所提出的政见其实已经不重要了，本板应该没人会考虑他。
但是好奇心驱使下不小心跑去查阅了他的政见。一个人提出的政见能够反映出他对问题的
理解。
不看还好，一看到就惊呆了，划出的重点跟其他人完全不同。尤其 1-3.推播与回馈，这算
是防御性网军吗？还是想傚法4％仔的精神？依照时力的高道德标准，怎么可以有网军呢？
就算让侧翼洗舆论洗到爽、然后自己人跟风舆论开始内斗，时力也不应该组织网军啊！