借帐 po 一些久远前在呆呆酱料当助理的经验
其实也算老生常谈啦，因为他以前的工作环境就是...
全国最顶尖的菁英会挤破头进去给他用
So... 他当然没有一手栽培人才的经验
举个例子来说吧，你叫建中的老师去教私立高职，他只会想一头撞死
不过不想一竿子打翻一船人，这边还是必须先说：
呆呆酱料里面有许多医生的确十分照顾后生晚辈，
很鼓励助理去进修，也会很热心帮忙写推荐函等等。
（助理通常不是酱学系的，年轻的大部分都还在摸索职涯。）
但看某p 近年一连串放话和作为，我只能说有非常强烈的既视感；
那种心态和手段是当初在里面根本看腻的。
只能说运气就是在于你跟到怎样的老板...
因为当时是好几个老板的助理们共用一间办公室，所以午餐时间大家就多多交流囉
恶老板们的行为模式很固定，不断凹你只是基本款。
当初征才公告写得天花乱坠，进去才知道除专业领域外还要当庶务侍奉长官。
各种不合理的要求，你都要笑着跟老板说：没问题 :)
然后回办公室对着前辈们崩溃完再来想办法（细节就无法多说）。
经费真的很多，一堆有的没的xx部计画，所以一个老板通常不只一个助理。
当初看过一个主任级的，他的助理们就占据了一整间办公室。
总之客观看起来的确是：一群人围绕着一个人，做事都必须符合这个人的期待。
有事助理下去，因为助理本来就是免洗的。
你不做？想进来我大呆呆酱料的可多得是。
而且助理们的学历也都还不差，通常都满有教养的，
见了老板就是微笑，进退得宜，就算真的感到老板的要求很困难，也会委婉客气地表达。
你能想像老板们在这种环境下，长年累月被养出来的巨大自尊...
而且别忘了，社会本来就赋予他们很高的地位。
在求学这件事上，的确都是人中龙凤才有办法在呆呆酱料里面当个 p
很多人 (不是全部) 很容易就流露出高人一等的优越感。
很喜欢强调自己考试有多猛，几岁考上什么什么 etc.
听说呆呆酱料毕业的某前卫生署长名片上还注明：我是应届考上的。
他们真的超爱拿诸如此类的事情出来说嘴。
有一次跟众老板去聚餐，他们甚至记得自己联考的分数... (都 45 岁以上的人喔)
席间大聊他们当年考上酱料的光景。
扯远了~
另外就是助理离职时很常闹得不愉快，因为能被老板们用超过一段时间的，
其实都有真的好用之处，专业领域通常不差，又懂得院内和老板的许多眉角。
很多礼仪章程要重新让一个新人上手其实不容易。
黑心的老板就是想要把助理用到不能用再丢掉，绝对不能是助理自己辞；
好的老板会谆谆教诲当助理不是长久之计，拿到这个好看的履历之后，
要快点去发展自己的人生。
某p 属于哪一种大家就自己判断吧。
不过能进那边当助理的通常有两把刷子，当初同办公室的人后来发展都满不错的。
有本事忍到最后就可以拿到推荐信ㄎㄎ。