彼得原理是伪科学。
用很有道理的干话，包装的伪科学，经不起数据挑战。
庸才会升到无法胜任的位置后，就卡在那个位置。
那戳破这干话的问题是，
那如何知道三年后，谁升官谁没升官??
如何确定已经升不上去了??
庸才还能往上升，就要诡辩，他还是有能力?他还没到顶点??
彼得理论只是部份的社会现象。
※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之铭言
: 彼得原理简单来说
: 每一位员工都会升到不适合自己的等级
: 例如现在的五院院长、各部长首长
: 有很多不适任的人升上去之后就会出现很多奇怪的症状
: 例如政客常见的喜欢盖建筑物，
: 盖大楼或是盖桥，
: 好像要证明自己曾经存在过。
: 或是不断的不知所云，常在会议上讲一些没意义的话
: 或是变成奇怪的图表狂热分子，数字狂热
: 什么都要量化，KPI 只是为了数字而数字
: 彼得原理是不是证明了台湾也只是这样子而已？