[新闻] “长官全调走 功绩被遗忘”卧底缉毒首功

楼主: Tapqou (三三三)   2020-07-18 09:31:16
1.新闻网址︰
https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1387088
2.新闻来源︰
自由
3.新闻内容︰
“长官全调走 功绩被遗忘”卧底缉毒首功 考绩乙
侦查队长让他吊车尾
〔记者王捷/台南报导〕台南市警六分局侦查队一名专办网络贩毒的卧底警官,去年全分
局破获17件贩毒案,他一人就主办7件,还把过去大多是后段班的分局绩效,一举拉成前
段班,未料月前看到核下来的去年考绩,竟被打乙等。卧底警官说:“原来的分局长官都
调走了,被新任主官打成这样,所有人都忘了我的功绩?”他提出申诉没效,已向保训会
提起再申诉。
卧底警官是在5月间收到去年的考绩通知书,他拿着叙奖单和主办查获贩毒案的资料,希
望时任分局长主持公道,分局长要他循管道向刑警大队申诉,到时候分局会以他提供的证
据做辩解,替他争取考绩。
分局长升迁 申诉卡关
但申诉后拖了一个多月没下文,原来的分局长已升迁他调,之后接到的申诉结果是“驳回
通知”。分局只剩下管理刑事的副分局长知道他的查毒成效;副分局长向他道歉,不过认
为考绩流程盖章的人都有责任,并提及现今是警局升迁期不宜张扬。警官无奈,决定向保
训会再申诉,若仍无效,就打行政诉讼争取权益。
决向保训会申诉争权益
打考绩的侦查队长说,这位部属对他有误解,他去年下半年到职,这位警官下半年无绩效
、刑案核分是靠其他小队给的,所以考绩乙等。但警官绩效虽集中上半年,但计算整年度
,仍是第一名;队长被问及此事,只重复该警官下半年没绩效。
卧底警官说,他上半年刑案核分达百分之500多,分数还分给全侦查队的侦查佐;下半年
时,上半年受他帮助的队员也有分数给他,这是内规,且即使下半年没绩效,他还是全分
局绩效第一名,没想到只给他吊车尾的考绩。
据了解,六分局侦查队成员约7成拿到考绩甲等。
4.附注、心得、想法︰
在台湾
会做事的人是最下贱的
练得一嘴好口才,才是升官加爵的真理
奔波劳苦做了一堆为人民好的事情,结果只是得罪了南部的利益结构
没做事的拿甲,有做事的拿乙
这就是台湾
作者: octopus4406 (章鱼仔)   2020-07-18 09:33:00
作者: elainakuo (黑黑)   2020-07-18 09:33:00
心寒
作者: sobiNOva (星星彻夜未眠)   2020-07-18 09:33:00
太扯= =半年绩效吊打一年结果被打乙
作者: rogudan (海克特)   2020-07-18 09:35:00
我想要写一个惨字
作者: liuyc888 (志)   2020-07-18 09:38:00
看看是不是挡人财路 还是自己被全世界人讨厌
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 09:38:00
柯怜哪 业绩都做给上一任 新长官没业绩难怪打你乙前任长官绩效满满 新来的长官没绩效 这中间没猫腻才有鬼
作者: katana89 (月月火水木金金)   2020-07-18 09:40:00
不就挺你的都被调走 不难了解吧?
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 09:44:00
就很神奇啊 案件这么多结果新长官上任就没有绩效了我是长官也觉得这员警在针对我 当然公事公办反正任内他就没业绩正好打乙
作者: kabor   2020-07-18 09:47:00
绿共日常
作者: Landius (原来我是漆原派啊)   2020-07-18 10:00:00
"警局升迁期不宜张扬"
作者: k1k1832002 (Matoriel)   2020-07-18 10:01:00
真的可怜
作者: polo608   2020-07-18 10:14:00
可能没关系吧,跑申诉只是黑掉而已
作者: SELEX ( )   2020-07-18 10:39:00
考绩是打一年的又不是半年 一开始评错改就好了 申诉还说那种屁话
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2020-07-18 10:58:00
他的长官就只有下半年啊 你才讲屁话他在前任表现好干我屁事 在我任内就没表现没打丙已经很客气了
作者: lostsky93 (不悔)   2020-07-18 11:54:00
应该是与新任不对盘,摆老整个下半年0业绩要给新任难看……我要新任长官才会觉得这老鸟在针对我下马威
作者: ZeroArcher   2020-07-18 12:25:00
台南嘛,绿共畜生们的民主圣地,有这种情况不是很正常吗?
作者: kkk4203 (kkk大雄)   2020-07-18 20:10:00
做事的人,哎!人家把你的功劳拿走了很正常!

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