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就算还在职也是苦撑！”当无薪假人数创高 19万新鲜人正嗷嗷待“业”
晨4点天还没亮，35岁的马力（化名）已起身梳洗，准备到宅配公司帮忙理货，每天纵使牺
牲睡眠也要兼差4小时，只为多赚600元。投入职场逾10年，拥有保险人员证照的马力自认
也是专业人员，但因疫情令他业绩骤减，原本靠奖金可冲到4万元的月薪，如今只能领不到
3万元的底薪，但为了扛起一家之主及孝亲的责任，也只能拼了命兼职苦撑，却不知这苦何
时才能到头？
当然，跟许多被迫放无薪假，或无论如何奋力都摆脱不了“待业中”身分的劳工相比，有
工作已算幸运。根据劳动部统计，截至6月底止，全台已有1440家事业单位实施无薪假，受
影响的劳工人数累计达3万1816人，再创新高。此外，6月过后，全台将有28万名应届毕业
生倾巢而出，扣除继续升学、当兵、家有产业可继者，至少还有19万人嗷嗷待“业”。
（延伸阅读：疫情辗压5月失业率冲破4%、逼近50万人 专家：最惨恐有200万人没工作）
平均工时因疫情大减 人力银行：职场结构正历经大转变
“现在工作难找除了劳资双方媒合的问题，更棘棘手的问题是，因为疫情百业萧条，倒闭
的倒闭、歇业的歇业，工作机会是真的少了很多。”根据国内几家知名人力银行的统计，
因为行业前景不明，多数企业主的征才计划都转趋保守，甚至干脆取消，影响所及，各人
力银行求才数据库中的职缺，足足比新冠肺炎（武汉肺炎）疫情发生前减少了7至20％。
1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，因为实质工作机会大幅变少，竞争越来越激烈
，很多人或许表面上还在职场上坚持着，日子却也不好过。根据主计总处最新统计，今年5
月每周工时未达35小时（部分工时）劳工人数已达45万6000人，是疫情来袭前18万人的2.5
倍，在在证明国内职场结构正在发生巨大的变化。
25岁的Neil（化名）原自认工作运途顺遂，前年自大学水产养殖系毕业后先前往澳洲打工
度假，去年2月回国求职，结果轻松找到游戏公司月薪3万8000元的内勤工作；只可惜几个
月后，他因车祸受伤须住院休养一段时间，这才暂时辞去工作，直到今年初计划回到职场
。
Neil说，去年初回国时，原预想找工作的时机已较同届毕业生慢了大半年，情况应该不会
太顺利，没想到积极应征后，每天平均还是可以收到20封的面试邀约。未料时隔1年因疫情
影响，至今他投了至少百封履历，却多如石沉大海；期间好不容易有家药局要找人帮忙顾
柜台，但月薪只有2万8000元，比前份工作足足少了1万元，让他决定继续勒紧裤带、待价
而沽，期望能早日遇见伯乐。
安稳就业计画新鲜人不领情？配套未完善酿漏洞
针对今年新鲜人就职环境严峻，劳动部表示，“安稳青年就业计划”就是为108学年度19万
名应届毕业且有求职需求的年轻人量身订做的。计划奖励分为2面向，事业单位部分，只要
雇主愿意给应届毕业生机会，就可以获得劳动部每人每月1万2000元的薪资补助，且时间可
长达1年；在就业青年部分，只要连续受雇于同一个雇主满6个月以上，最高可领到3万元奖
励金。
然而有工作、薪水、政府另给奖金的“好康”，在日前人力银行的问卷调查中，针对政府
的纾困振兴、协助年轻人就业部分，平均分数竟然只有51分，就连及格的边缘都不到。
主因在该方案仅限今年毕业生，举凡当兵、延毕或个人生涯规划延迟就业者，都被排除在
外。另外，有民众反映计划缺乏完整配套与合理约束，导致部分社会新鲜人的起薪反被蓄
意压低；甚至有恶质雇主扬言待1年补助期满，诱因消失，就要请被补助者走路。
另外，现正职工作难找，在职劳工平均经常性薪资不增反减，让兼职工作更加抢手；其中
又以内勤且相对轻松的文书建档、诊所挂号、网拍、理货人员及量体温最受欢迎。何启圣
强调，先求有再求好很正常，但不应放弃寻找正职工作，因兼职及派遣无法累积资历、替
代性也高，破碎、不稳定的工作型态，不利长期职涯发展；且长时间没有正职工作，就越
难找到，恐让非典型就业恐成常态。
4.附注、心得、想法︰
原来还有海产系喔 好酷喔
什么游戏内勤薪水有38K啊？
要一肩扛起全家负担的人真的很辛苦阿
身体别出事好 @@