先说，不用急着贴标签说我是不是黑陈其迈，
先看完文，有没有理有没有据
我想陈其迈还是搞错了重点，假如他不改的话
北漂还是北漂，回不了家的
他喊的内容是工业4.0，制造业升级，
然后吸引厂商，创造更多就业机会
这全都不是关键
再说一次，这全都不是关键
我们先追根究底来想
北漂族为何北漂
是的，最主要问题是薪资。
因为高雄薪水低，所以才北漂。
陈其迈的这些东西，完完全全对提升薪资没有帮助。
我产业升级，我工业4.0，
老板砸了钱投资设备，然后利润提高了
老板干嘛把钱分给劳工？
自动化前产线上领24K，
自动化后老板只会觉得产线更闲了，
没砍你人手已经很好了，干嘛还提高薪资？
有人会说
欸，可是招商的话
工作机会变多，供需法则之下，
厂商给的钱就会变多，好吸引人才
这些都小看了高雄、以及高雄的企业
1.北漂族之所以北漂，就是因为高雄的厂商竞争不过外县市的厂商，所以人才外流
所以假如是高雄自己的厂商扩大投资，原本给25K，投资完还是25K，那人还是回不来
至于其他厂商来高雄设点，那你也要防止南北不同价，我没有要说什么，但科技业内的
人都知道有个南北不同价的...
2.除此之外，你更该防范的是，外劳
不要忘了，台湾的企业是征募不到他们要的人，才可以申请外劳
大家不要觉得外劳很差，只能做基础的低阶劳工
事实上也有很多具有大学学历的外劳来台湾
有些科技厂的设备PM工作都是外劳在做了
当然外劳很皮是个性与民情上的问题，但在学习能力上，挑过的外劳并不差
科技园区是很好的解没错，但路竹科学园区也有一段时间了
你们知道路竹科学园区已经快饱和了吗
https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20180514000394-260204
不知道的人可以说出里面有什么有名的厂商吗？
大概只会提到一家华邦电吧
其实里面有友达（买下来的），还有群创，至于鸿海T6已经被买了
你看
路科快满了，他有拉高高雄的薪资吗？
他有成为一个产业聚落，或者有一群知名厂商进驻吗
打了一大堆，只想说
陈其迈该做的是
招募能够提供足够薪资、并有千人以上需求的厂商进驻
最好能形成产业聚落、或者提供很强大的鲶鱼效应
这才是最关键的
招商招商，假如找了一大堆只能给25K的、外劳为主的
那对高雄的薪资又有什么帮助？
另外两个实际的建议
1.旧市区内的厂商，若是竞争力不足，高雄市政府就是该用制度或配套询问他们是否愿
意牵出去
市区土地寸土寸金，你付不起够多的薪资，养不起够多的人，那就该搬出去
对我就是在说前镇、楠梓这两个加工区
这两个加工区在市区内很好的位置
2.加强劳检，先减少高雄市区内的责任制状况