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不要让劳检裁罚变一场骗局！
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台北市议员黄郁芬脸书专页
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今年初，在基隆有一名陈姓单亲爸爸，因为一直还没缴纳在4年前积欠的1万8千元交通违
规罚锾，行政执行署宜兰分署在去年查封他所住的透天厝，今年初将他的住家法拍出去，
并规定陈姓男子一家老小要在4月底前搬出，否则将强制处分。后来在社会各界协助奔走
下，行政执行署已撤销透天厝的不动产拍卖程序。
我相信大家都对这个新闻印象深刻，而我今天早上，在民政委员会，忍不住又再跟台北市
劳动局的一级主管们提起这件事。
为什么呢？
今天民政委员会审查劳动局107年度的决算报告，这一次已经是第三轮审查，意思是劳动
局为了这个107年度的决算已经来委员会三次了。原因是从第一轮审查开始，我们就发现
，在审计部的审核报告中，劳动局有比例超过一半（57.48%）的应收保留数，总共6201万
元左右，是来自于“违反劳动基准法及就业服务法等规定之罚锾尚待收缴”，白话文就是
：
光是截至107年底，台北市政府劳检发现违反劳基法等相关罚则， #开了罚单后还没收回
来的罚金， #有6201万元。
所以我们一再要求劳动局提供更详细的资料，一直到今天，决算审查进入第三轮，我们终
于拿到“97年至106年劳动局应收罚锾截至109年5月31日止应收未收明细表”，也就是终
于看到，97年到106年间，违反劳动法规被开罚，但一直到现在都还没缴钱的明细。
一摊开，洋洋洒洒26页的资料，看了真的很难过。
2011年（100年）“太O汽车工业股份有限公司”违反数条劳基法及劳工退休金条例，
共被开罚1,570,000元，至今缴纳：28元。
2013年（102年）“高O营造事业股份有限公司”违反数条劳工安全卫生法、劳基法及
劳工退休金条例，共被开罚1,210,000元，至今缴纳：23,199元。
2015年（104年）“中O航空股份有限公司”违反数条劳基法，共被开罚460,000元，
至今缴纳：0元。
2016年（105年）“磐O开发工程股份有限公司”违反数条职安法，共被开罚560,000
元，至今缴纳：0元。
2017年（106年）“长O营造股份有限公司”违反数条劳基法及劳工退休金条例，共被
开罚2,030,000元，至今缴纳：0元。
2017年（106年）“蝶O花旅行社有限公司”违反数条劳基法，共被开罚2,100,000元
，至今缴纳：0元。
26页的资料，总计有462件行政处分，这只是其中几个案例。
熟悉社会新闻的朋友应该都猜的到，其中就包含 #太子汽车、 #中兴航空，还有 #因司机
过劳引发游览车翻覆严重交通事故的蝶恋花旅行社，都因为公司倒闭、旅行社关门，所以
往往一毛钱都收不到。
台北市劳动局针对违反劳动法规的裁罚，如果一再催缴之后，还是收不到钱，就是移送
至 #行政执行署；但一直到现在，还有从2009年至今，已经积欠超过10年，约3000多万的
罚锾，依然追讨不到。
今天劳动局提供的这份裁罚清单，就像潘朵拉的盒子，显示出目前制度的不公之处：
第一、 #严罚老百姓， #纵容大老板：
我在一开始有提到，基隆的陈姓单亲爸爸，只因为4年前一万八的交通罚锾，房屋就被行
政执行署法拍。而劳动局整整26页目前还没追讨回来的罚款，随便一个金额都远超过一万
八；但移送到行政执行署后，如果一直没收到罚锾，劳动局却只是一年向行政执行署催促
一次，或者是取得债权凭证给审计部注销， #该收回来的罚金还是没收回来。
我只好奇，为什么行政执行署向基隆的单亲爸爸追讨一万八，就如此雷厉风行，而面对违
反劳动法规的老板，却迟迟执行不了。
第二、 #老板犯法， #公司解散就没事：
劳动法令处罚的是公司法人，所以一旦公司法人倒闭、解散清算，就算负责人另外成立公
司、 #另起炉灶， #行政单位也束手无策，这样的案例，在各行各业都层出不穷。
有钱的老板或负责人，就算被罚了，还是有资源再去开新公司、拓展人脉，继续营利， #
苦的永远都是基层劳工。
台北市的劳动检查一向被社会大众信赖并且赞誉有加，我相信许多第一线的公务员，也都
认为替社会大众把关劳动条件，是件非常重要的事。
劳动法规之所以明订要罚钱，就是希望透过这些裁罚，遏止不重视劳工权益的恶老板继续
违法。但如果被开罚了也没差、罚金也不用缴，那其实就是空有法条，就算安排再多劳动
检查，最后只是累死劳检员。
因此我向劳动局提出具体要求：
劳动局应该更积极向行政执行署沟通，若是已经被开罚、并且持续犯法，依然还在营
业的公司，应该要 #尽速追讨回罚锾。
目前看到有许多营造工程公司，被开罚之后迟未缴纳罚金，若对方已解散公司， #应
确认其负责人是否有另外开设营造公司，并 #将此资讯提供给台北市其他局处，列入审查
评选资格项目中，不要让这些违反劳基法的恶老板还能来得标市府工程。
要真正改善劳动条件，除了劳检要有效之外，也仰赖确实开罚、落实劳动法规。这样才能
让恶老板付出更多成本，让遵守劳基法的好业者在制度上受到鼓励；要让大家的劳动条件
变更好，我们还有很多面向要努力，我会持续监督，也希望大家持续关注！
https://imgur.com/V1LrQyE
4.附注、心得、想法︰
那个...难怪阿北放心让赖神当劳工局长
赖神在前头努力劳检抓违规
结果后面罚单不缴也没差
反正是行政执行署执法怠惰