1.新闻网址︰
https://health.ltn.com.tw/article/breakingnews/3195698
2.新闻来源︰
自由时报
3.新闻内容︰
不续聘工会理事长詹智钧医师 屏基︰病历未完成率全院最高
2020-06-12 13:59
〔记者罗欣贞／屏东报导〕屏东基督教医院不续聘工会理事
长詹智钧医师，两次劳资调解均未成立，工会预定明天
（13日）发动游行；屏基今天（12日）中午首次打破沉默，
正式对外发表声明，强调该院一向恪遵医疗、劳工等各项法
规。
屏基工会明天游行照常举行
屏基工会初步回应，医疗是公共财，不能因为屏基是私立医
院，就做出危害民众权益的事情，明天游行会照常举行。
屏基中午以新闻稿方式发布6点声明，指出该院决定不续聘
詹医师，系依据该院医师聘任会议讨论而决定。院方强调，
今年4月的聘任会议决议不续聘3位主治医师，不仅只神经内
科詹医师。主治医师的新聘以及不续聘，属于正常的人事代
谢。过去10年来，过往3年平均每年有5到7人次新聘医师，
与3到5人次期满不续聘。
院方也说，不续聘詹医师原因之一，系依据2019年统计，经
过资讯系统及人员提示后，詹医师超过7天病历未完成率为
全院最高、且长时间未完成病历数状况严重；去年全院共有
50本超过2个月未完成病历，其中詹医师一人即占49本。病
人已出院2个月病历仍未完成，这期间倘若病情有任何变化
甚至牵涉法律纠纷，将损及病人的权益及生命安全。
屏基指出，2017年工会成立以来，皆与工会保持正面互动，
在2018、2019也都续聘詹医师，显示今年不续聘之决议并非
因其为工会理事长；针对不续聘决定，院方接受詹医师提出
法律诉讼，希望在法律的评断下，就事论事还原民营医院依
据合法合理管理流程所做出的聘任决议。
屏基工会︰解聘违反比例原则
屏基工会发言人、台北市医师职业工会祕书长廖郁雯回应指
出，该篇声明跟过往屏基对媒体的回应一样没有新意。屏基
公开詹医师病历的未成完率，而去强调解聘詹医师的理由，
这个手段违反比例原则，病例未完成固然是詹医师的状况，
那是因为神经内科本来人力就十分不足。病例未完成有医疗
法与医师法规范，医院也会使用扣奖金方式惩处。为什么还
要到解聘手段？
廖郁雯并强调，病历未完成而奖金罚款是各家医院管理手段
。但从来没有因为有哪间医院，因为病历未完成还解雇人家
。这些声明6月5日调解会议，律师也提出，也跟律师说明；
最终还是要回到7年来的行医，没有造成病患严重的失误，
也跟病患建立非常好的关系，甚至在学术领域带领医院通过
评鉴，自学原住民语。相较之下，以病例作为解聘医师的作
法，这是相当不能接受。医疗是公共财，不能因为屏基是私
立医院，就做出危害民众权益的事情。乐见屏基有新血医师
加入，不能聘了新人，把经验丰富的老医师赶走。
4.附注、心得、想法︰
詹智钧身分：屏基神经内科主治医师
时代力量屏东县党部主委
曾任屏基工会理事长
今年4月被屏基通知7月起不续聘
时力与工会认为这是打压工会，在陈时中去屏东时还跑去抗争
不过屏基今天表示，不续聘原因为：
超过7天病历未完成率为全院最高
长时间未完成病历数状况严重
全院共有50本超过2个月未完成病历，詹独占49本
工会未否认院方的指控，只说这违反比例原则
还说屏基神内人力缺乏，未完成病例有医师法规范，
为什么要解聘？
但是，屏基神内不只一位医师，
为什么只有詹可以不完成病历，
而且全院50本超过2个月未完成病历，他一人就占49本？
况且，屏基当然有权利决定要续聘那位医师，
詹医师只是没被续聘，
又不是被解聘。
如果詹的工会、时力干部背景可以成为摆烂的理由，
对患者、其他医师公平吗？