以往柯会拿自己在急诊室的经历来说明自己的成果，并且把自己的得力助手蔡壁如带到市府以及政党
不过现在看来，柯似乎在整合以及管理组织的能力有落差
政党无法按照明确制度执行，然后内斗台面化
但如此就好奇，为何一样的体制，在台大医院可以运作，是否在当时的医院
a.有医院的管理制度
b.执行者是台湾前1%人才，执行品质高
c.急诊室因为抢时间，集权做法比较有效运作
但到了政党
a.管理制度要自己建立
b.执行者能力有差异，如果无法吸引优秀的人就会出现执行落差
c.政党运作需要沟通而非单纯集权
是否因为这样，导致柯蔡体制无法复制到民众党的运作
还是有其他原因，有人能说明一下吗?