直接把台积电某厂厂区割让
给美国作为飞地，脗面员工
算美国雇员，让美国政府派
个办公室和几十士兵来当人质，
门口设海关和插美国国旗，
水电卖美国价格，这样应该不错。
※ 引述《naipin2003 (红苹果)》之铭言：
: 1.新闻网址︰
: https://reurl.cc/arxrZG
: 2.新闻来源︰
: 自由时报
: 3.新闻内容︰
: 〔记者洪友芳／新竹报导〕美国媒体又再释出美国政府要全球晶圆代工龙头厂台积电赴美
: 国投资设厂的消息，台积电以评估中尚无具体计画对外回应；业界认为，台湾晶圆代工是
: 全球半导体业整体生产效益最高的地方，供应链齐聚就近支援，生产效益可说举世无双，
: 尤其台湾工程师素质与刻苦耐劳更是完胜美国工程师，若台积电到美国投资设厂，设备半
: 夜出问题，美国工程师怎可能随时待命（on call）、随传随到吗？
: 华尔街日报报导指出，台积电已在跟美国商务部、国防部讨论在美设芯片厂事宜。美国官
: 员也在有意协助韩国三星（Samsung）在美扩大代工生产作业。台积电对于美国媒体最新
: 报导，回应内部持续评估海外设厂，评估过程中，也跟美国商务部有所讨论过，但目前尚
: 无具体计画，将依客户需求考量，考量因素包括经济、供应链、人员及成本等方面。
: 业界认为，从美中贸易战略的兵家之争，美国是台积电最大市场，先进制程的主要客户从
: 苹果、博通、高通、辉达、超微等，都集中在美国，但长期却仅在美国象征性投资一座成
: 熟制程的8吋厂WaferTech，在中国已投资12吋厂、量产12奈米制程，相较之下，难怪美国
: 抢着要台积电去投资设厂。
: 不过，台积电从去年到目前，对于去美国投资设厂虽逐渐松口，但仍持续以“评估中，目
: 前尚无具体计画”等回应；业界解析，台积电可能要看美国给的条件而定，但无论台积电
: 去中国或美国投资设厂，其实都比不上在台湾，台湾是全球半导体业整体生产效益最高的
: 地方，因幅员小，台积电北中南投资设厂，吸引产业群聚效应程度高，带动产值与就业人
: 口众多，对于产业龙头厂，政府在土地、水电也全力支援，人才也靠拢台积电。
: 业界指出，台积电赴美国投资设厂，就资金不是问题，人力等成本却大有问题，因台积电
: 员工5万多名中，生产与研发人力仍达八成上下，美国缺工程训练的人才，且素质、团队
: 纪律与吃苦耐劳也无法跟台湾工程师相比，台积电去美国投资设厂，如何找到足够上千名
: 工程人力，供应链厂商是否会跟着齐聚？晶圆厂又24小时生产运转，任何设备半夜出问题
: ，台湾工程师无论是台积电自己工程师、供应商工程师随传随到，没日没夜投入无尘室改
: 善良率，美国工程师重个人与家庭生活，怎可能随传随到？东西文化差异悬殊。
: 此外，美国薪资成本高，业界表示，美国硅谷跟制造有关的工程师，年薪约达7、8万美元
: ，软件工程师起薪更达12万美元，台积电薪资水准在台湾属高薪，基层工程师年薪包括分
: 红约达120到150万元，约为4到5万美元，相较美国仍较低，也就是说，台积电到美国设厂
: ，除非调度台湾工程师前往，否则，还要多花近一倍薪资找美国工程师，且不如台湾工程
: 师“耐操”。
: 人力成本对自动化高的晶圆厂约仅占10%到15%成本，真正昂贵的是设备成本，业界指出，
: 台积电在台湾北中南皆投资设厂，生产规模大，晶圆投产可弹性调度，机台设备可充分发
: 挥效益，相对若到美国投资设厂，单一厂区能否使每台机台设备达最高生产效益，供应链
: 包括硅智财、材料、设备与封测等都可就近支援，这恐怕也是台积电评估重点。
: 4.附注、心得、想法︰
: 台积电认证：台湾贱劳无误？
: 超一流水准，三流薪资，台湾酸民以后不要再酸被中国挖走的台湾工程师了，中国只是给
: 台湾人国际标准薪资而已。