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自由时报
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〔记者洪友芳／新竹报导〕美国媒体又再释出美国政府要全球晶圆代工龙头厂台积电赴美
国投资设厂的消息，台积电以评估中尚无具体计画对外回应；业界认为，台湾晶圆代工是
全球半导体业整体生产效益最高的地方，供应链齐聚就近支援，生产效益可说举世无双，
尤其台湾工程师素质与刻苦耐劳更是完胜美国工程师，若台积电到美国投资设厂，设备半
夜出问题，美国工程师怎可能随时待命（on call）、随传随到吗？
华尔街日报报导指出，台积电已在跟美国商务部、国防部讨论在美设芯片厂事宜。美国官
员也在有意协助韩国三星（Samsung）在美扩大代工生产作业。台积电对于美国媒体最新
报导，回应内部持续评估海外设厂，评估过程中，也跟美国商务部有所讨论过，但目前尚
无具体计画，将依客户需求考量，考量因素包括经济、供应链、人员及成本等方面。
业界认为，从美中贸易战略的兵家之争，美国是台积电最大市场，先进制程的主要客户从
苹果、博通、高通、辉达、超微等，都集中在美国，但长期却仅在美国象征性投资一座成
熟制程的8吋厂WaferTech，在中国已投资12吋厂、量产12奈米制程，相较之下，难怪美国
抢着要台积电去投资设厂。
不过，台积电从去年到目前，对于去美国投资设厂虽逐渐松口，但仍持续以“评估中，目
前尚无具体计画”等回应；业界解析，台积电可能要看美国给的条件而定，但无论台积电
去中国或美国投资设厂，其实都比不上在台湾，台湾是全球半导体业整体生产效益最高的
地方，因幅员小，台积电北中南投资设厂，吸引产业群聚效应程度高，带动产值与就业人
口众多，对于产业龙头厂，政府在土地、水电也全力支援，人才也靠拢台积电。
业界指出，台积电赴美国投资设厂，就资金不是问题，人力等成本却大有问题，因台积电
员工5万多名中，生产与研发人力仍达八成上下，美国缺工程训练的人才，且素质、团队
纪律与吃苦耐劳也无法跟台湾工程师相比，台积电去美国投资设厂，如何找到足够上千名
工程人力，供应链厂商是否会跟着齐聚？晶圆厂又24小时生产运转，任何设备半夜出问题
，台湾工程师无论是台积电自己工程师、供应商工程师随传随到，没日没夜投入无尘室改
善良率，美国工程师重个人与家庭生活，怎可能随传随到？东西文化差异悬殊。
此外，美国薪资成本高，业界表示，美国硅谷跟制造有关的工程师，年薪约达7、8万美元
，软件工程师起薪更达12万美元，台积电薪资水准在台湾属高薪，基层工程师年薪包括分
红约达120到150万元，约为4到5万美元，相较美国仍较低，也就是说，台积电到美国设厂
，除非调度台湾工程师前往，否则，还要多花近一倍薪资找美国工程师，且不如台湾工程
师“耐操”。
人力成本对自动化高的晶圆厂约仅占10%到15%成本，真正昂贵的是设备成本，业界指出，
台积电在台湾北中南皆投资设厂，生产规模大，晶圆投产可弹性调度，机台设备可充分发
挥效益，相对若到美国投资设厂，单一厂区能否使每台机台设备达最高生产效益，供应链
包括硅智财、材料、设备与封测等都可就近支援，这恐怕也是台积电评估重点。
4.附注、心得、想法︰
台积电认证：台湾贱劳无误？
超一流水准，三流薪资，台湾酸民以后不要再酸被中国挖走的台湾工程师了，中国只是给
台湾人国际标准薪资而已。