这题改成这样
你要去别间公司面试就应该先辞上一个公司
我想大部分人都不太赞同
但对于政治人物却如此要求
差异在哪？
当然首先我们乡民87%不参政
当个旁观者怎么说都不会痛到自己
但其实还有一个原因是
我们大部分人心里都有一把尺
就是我们大概都能接受
一个人至少要在同一个位子大约1~2年
再去思考未来的方向或是转职之类的
背后的潜台词大概就是
不要站碗内看碗外
而且一定要辞职才能参选
除了在人情习惯上我们不太能接受
事实上这也不太符合逻辑
比如说你想考公职人员
理想状态是辞去现有工作专心准备
当然考上的机会会比较大
但是实际上有多少人
是一边工作一边准备国考的
毕竟考不上还是有饭吃
但也不可讳言
这样的做法除非你原本的工作爽到爆
否则真的要有非常人的时间管理能力跟毅力
才能做到
这些做得到的人
我们不也是肯定他们的能力吗？
今天如果韩国瑜
选上高雄市长马上又选"上"总统(为了前两楼特别打上引号)
老实说
真的是他能力有到那里
但可惜的
就是他现在的状况
就是两头空
总统没选上就算了
市长该做的市政也完全放空
这才是会被罢免的主因阿
如果你是公司最重要的top sales
公司知道你去考国考或是跳槽失败
你认为公司会fire你吗
不会
公司只会假惺惺地安慰你
然后私下庆幸还好你没考上
然后继续压榨你而已！(而且一定是加倍压榨)
就本题的命题
基本上答案就是
如果有能力选民够挺你
不会有人在意你做几天的
相反的
如果真的无能
选民巴不得你快滚好吗
另外民代补选的问题是这样的
如果是地方民意代表
遇缺是不补的
中央民代(立委)则是
不分区按照提名的顺序由下一顺位接任
唯一有补选问题的
是区域立委
我觉得有一个很贱的解决方案
就是让第二名递补
首先省下补选的资源浪费
加上100%第二名一定是敌对阵营
这样执政党才不敢随便做人员的异动
对人民最大的好处就是
你今天执政党搞这招
我就在国会里减少你的席次
算是一种制衡的方式
※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之铭言：
: 不要说我们针对谁或者是针对民选首长而已，我认为民代也应该列入这个管辖啦。
: 你议员要绕跑去选立委？可以呀辞职吧。
: 你立委要绕跑去选市长？可以呀辞职吧。
: 你市长要绕跑去选总统？可以呀辞职吧。
: 就从登记参选的那一天开始同步生效，不然你占著茅坑，得陇望蜀，有条后路，谁相信你
: ？
: 你要背弃第一次选民投票给你的那些你的诚信是你个人的选择，我们当然尊重。但是那你
: 怎么还能占著这个位子呢？
: 你要背弃选民的诚信的同时却要占著这个选民给你的位子，根本说不过去。
: 要玩就完全套，不要玩半套打假球，一视同仁啦。没针对谁，欢迎对号入座！难道你们不
: 觉得这是一个面对选民最基本负责任的表现吗？