目前是周休二日
而且都是摆在六日两天为主
大多数公司都是懒得修改 主要都参考人事行政局的年历在放假
所以多数公司 多数人都是主要以一到五上班为主
也有些人是上二休二的
现在问题来了
我们有没有办法可以做到让人社交距离拉大
并且避免群聚?
方法有的
其中一个办法就是:分流
1.上班时段分流:
一间公司, 如果非远距上班, 则改成:
a. 一到五白天班
b. 一到五下午晚间班
除此之外还可以
2.上班日分流
c. 周三到周日班 (周一周二放假)
d. 周五到周二班 (周三周四放假)
或
e. 周休周三与周日
f. 周休周四与周一
透过以上的做法
可以直接降低街道上 办公室的人口密度
而且会非常有效果
在这种情况下, 商家的冲击会变小, 生意会平均化
也有利于缩小贫富差距
以上建议 其实以前已经提过了
如果有政治人物或民众可以参考一下
其实劳基法本身并没有规范上班日以及上班非得在哪几天
只有规范上下限 以及总量权益 限制而已
所以, 透过政策引导 政府主推
这个做法一定有效果