1.转录标题︰ 台北市机要任用制度
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2.转录来源︰ 林颖孟FB
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3.转录内容︰
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今天民政委员会第一次的会议，许多议员热烈针对台北市机要任用制度发表相关意见。
我今天特别讲到原民会，原民会设立目的是为了保障原住民族权利及培育原住民族相关人
才，有其独特的历史脉络和社会意义。去年10月本议会就已经做出总预算底下的附带决议
，要求市府的机要人员聘用都应该归建该所属局处，不应再借调。结果今年4月还是继续
新增借调原民会机要秘书职位到秘书处，显然市府明知有此原则，却仍与决议有违。
加之，按照铨叙部的“各机关机要人员进用办法”第四条指出，机要应“襄助机关长官实
际从事机要事务相关工作”，因此除了应归建外，原民会机要就算是行政职，也都应该具
备辅佐原住民主委的能力。
现任借调至秘书处的林姓原民会机要秘书，其归建原民会后，是否能够胜任？综观她的经
历，没有原住民族的相关事务经验，也几乎没有任何关注原住民族权益的相关发言，很难
说服议会该人员能够好好辅佐原民会主委。
针对此问题，秘书长竟给在座所有议员惊吓的回复：
“她有‘美术专长’，也有努力‘学习原住民语言’。”
根据秘书处回应，林姓原民会机要秘书，目前是八职等，原民会编制四十几位，比八职等
高的职位只有七位，且据我所知高考进来的公务人员最快也要五至六年才可以到达八职等
。若这么高的职等，却无法具备原住民族相关知识能力，仅是做小秘书类的庶务行政，这
恐怕让那些有原住民事务专业但职等比他低的公务人员情何以堪。
我要求北市府检讨机要任用制度，尤其原民会应以原住民族为主体，要具备原民相关事务
经验，且最好以原住民为优先，培养优秀原民青年，这才符合原民会设立的目的，不应让
原民会成为过水机关。秘书处则允诺会改善。
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4.附注、心得、想法︰
去年10月本议会就已经做出总预算底下的附带决议，要求市府的机要人员聘用都应该归建
该所属局处，不应再借调。结果今年4月还是继续新增借调原民会机要秘书职位到秘书处
，显然市府明知有此原则，却仍与决议有违。
针对此问题，秘书长竟给在座所有议员惊吓的回复：
“她有‘美术专长’，也有努力‘学习原住民语言’。”