※ 引述《takenostand ((紫色隐者))》之铭言：
: 只能说，柯用人真的很糟糕，这种有不良纪录的人，还敢让他去当选战保姆?表示
: 柯根本对人事管理是没有完整足够概念的，人事管理不是只有行政部署这么简单
: 我觉得主要问题不是柯不会用人，而是柯身边没有会用人会看人的助手，可以帮
: 他过滤人才，就像是萧何之于刘邦一样
问题是有萧何之能的人才,
柯文哲在台大时期没有,
那他现在根本不可能有.
萧何之于刘邦:
1.年轻时就混一起,刘老三那个尿性他很懂
2.汉王企业员编前五,还是个常务董事执行长
3.一个人可以身兼参一+参三+参四+政三+政五
第三个很重要,因为萧何本来不过小小县吏,
也就是替县老爷翻译翻译他妈的什么叫惊喜的那个人,
但是刘老三真的就是捡到宝,治国大才就是身边这个小师爷出身的;
就算是台大医院柯办的大总管蔡壁如,
其身分是阿长,那眼界后来也证明限于柯办.
有萧何之能,那就是天价了啦,柯文哲怎么请得起?