※ 引述《plutox (网络上的芳邻)》之铭言：
: 推 MVPGGYY: 北港香炉有被拍到实证? 180.217.118.52 03/11 08:11
: → MVPGGYY: 确定真的要玩这个吗？XD 180.217.118.52 03/11 08:12
是否打开潘朵拉的盒子？﹝Y/n﹞
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20050711/1904165/
2005/07/11
蔡茂雄再爆另奸五少男
民进党台北县汐止市党部前主委蔡茂雄涉嫌性侵少年案，昨天再爆惊人内幕，地方人士向
警方指控蔡茂雄的劣迹，从十三年前开电玩店期间就在进行，他把毒品粉末放在冷气口上
，让不知情的青少年吸入后再性侵，受害者至少五名。
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2523360
2018-08-18 13:27:12
台南议员参选人黄伟展 惊爆婚外情连劈4女
〔记者邱灏唐／台南报导〕正准备参选年底台南市议员的民进党籍中西区赤崁里长黄伟展
，近日陷入婚外情风波。前助理sasa出面指控，已婚的黄不但有小三为其堕胎，她更沦为
小五，认为黄操守有问题根本不配当议员。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2136258
2017-07-19 05:56:25
被拍到了！罗致政二度与女助理摩铁开房间
〔即时新闻／综合报导〕学者出身的民进党立委罗致政，一向形象清新，被视为2018角逐
新北市长热门人选，不过有人爆料指他背叛歌手妻子陈亮吟，周刊跟监直击，罗在7月6日
到10日间，两度与女助理粘珮莹开车上摩铁开房间。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1551227219.A.3D5.html
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20190227/1524427/
2019/02/27 08:05
政界色狼炫耀精子很厉害　手伸进正妹内裤摸
由驻日代表谢长廷号召成立的社团法人台湾长工会理事郑世曜(66岁)，惊爆涉嫌强行对民
进党正妹党工舌吻、摸乳及袭臀，正妹党工报警，郑竟扯是“男欢女爱”，声称并未违反
女方意愿。女党工遭猥亵时偷偷开启手机录音，加上郑事后LINE女方道歉，新北地检署因
此依强制猥亵罪起诉郑男，新北地院于1月18号首次开庭，庭讯结束，戴着帽子、用口罩
几乎把脸遮住的郑世曜，对媒体提问均不回答，快步离开法院。而今天又有更多细节被爆
料！
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2986271
2019-11-22 14:55:54
议员爆桃市府至少6首长曾伸咸猪手 郑文灿：若属实将祭严厉处分
［记者谢武雄／桃园报导］桃园市议员黄婉如今天质询时消遣市府团队是“猪哥团队”，
市长郑文灿上任后至少有6位首长对女职员伸出咸猪手，摸女职员的屁股，还说是鼓励、
关怀，简直是“几粒屎坏了一锅粥”，让市府蒙上“猪哥团队”臭名；市长郑文灿说，的
确有女职员投诉主管涉嫌性骚扰，目前该单位已经成立委员会进行调查，若查有其事也会
祭出严厉处分。
https://www.setn.com/news.aspx?newsid=585618
2019/08/14 07:10:00
“部长叔叔”关系！外交驻德前处长性骚　遭疑轻纵续领高薪
已婚的外交部驻德国汉堡办事处前处长沈文强，被爆出性骚扰女部属，外交部今年7月发
出一封电邮，才意外让这起性骚扰案曝光，沈文强因此被记一支申诫，拔官调回台担任在
外交部国际传播司“总领事”，但却引发基层外交官质疑是因沈文强的叔叔为现任经济部
长沈荣津，所以沈文强并未受到严惩，以致圈内纷传外交部官官相护轻纵沈文强。对此，
外交部也严正驳斥。
https://tw.appledaily.com/local/20191105/CXVHOIJEJ5IQ5HNCMSNY4PGOII/
更新时间： 2019/11/05 20:03
【独家】“抱紧一点”完整对话曝光　台企银总座偷吃女秘书请辞获准
台湾中小企业银行张姓总经理女秘书，因为时常与主管外出洽公，引起丈夫的怀疑，偷偷
在张女座车放置录音笔，没想到竟然录到张女与台企银总经理施建安的亲暱对话“抱紧一
点”、“我们偷吃要会擦嘴”、“来给你那个那个～亲一下”，同时还伴随着接吻、呻吟
声，张夫认为妻子出轨，怒告通奸并诉请离婚，后因张女与丈夫和解、签字离婚，施男还
帮忙赔偿百万元，日前张夫具状撤告，台北地检署昨将施建安、张女一并不起诉。而在事
件爆发后，施建安下午已请辞获准。
施建安在业界相当知名，是行政院长苏贞昌倚重的公股CEO，现年65岁的他，早年在彰银
服务，从彰银纽约分行交易室主管开始做起，曾经是本国银行第一位派驻大陆的负责主管
，充满业务性格的他，2007年由彰银资金营运处处长升任为副总经理，再升任总经理，为
昔日彰银“四大公子”之一，老彰银人的他，因为具有国际经验、资历完整，在去年3月
被延揽进入公股台企银担任总经理至今。
比较新的还有今天看到的这篇，
八卦还被删文，
我也不知道为什么。
│ 文章代码(AID): #1UQ3PRyX (PublicServan) [ptt.cc] Fw: [爆卦] 经济部中xxx? │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1583887963.A.F21.html │
│ 这一篇文章值 0 Ptt币
作者 spector66 (天气预报) 看板 PublicServan
标题 Fw: [爆卦] 经济部中xxx处首长驾驶 性骚扰
时间 Wed Mar 11 08:52:42 2020
───────────────────────────────────────
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1UPxZhbG ]
Fw: [爆卦] 经济部中xxx处首长驾驶 性骚扰
代友发文爆卦：
冒着被黑烂的决心挺
经济部行政机关发生性骚扰案，
疑有大事化小处理。
加害人是“首长座车驾驶”，服务近30年。
与被害人（菜鸟）同科室，因业务往来有交流，未料该驾驶踰矩做出超出同事间该有的界
线行为，仗着职权对女职员性骚扰。
（两人年纪相差28岁，且男方已婚，有小孩）
性骚扰行为包含：
传送“我怕喜欢你、好想抱你、裙子里面小裤裤形状很明显、看到你心跳加
速”等不当言论。
又传男女性交影片、裸露隐私部位影片给女方。令女方感到极度恶心。
偷摸女方腰臀还不知羞耻的说：“肉肉的很舒服”
已知女职员有男友且下班会来接送的情况下，仍不断追问：
“你到底有没有男朋友？”
“看起来不像有男朋友”
又邀约假日出去、上班期间在办公室开黄腔。
令女方感到恶心不舒服！
被女方生气斥责，事后怕东窗事发心虚就毁谤女方，说女方倒贴她、抱他！诋毁其名誉
女方不堪忍受长达半年之性骚扰，
遂于 108 年 10 月向受雇机关反应上情，惟所属科室主管及人事主管知悉后，不仅未立
即依职权主动展开调查，亦未告知任何有关申诉之救济途径。
甚至人事主管曾私下与女方进行 2 次约谈，希望女方能信任他，先将手上的证据提供其
私下处理？？？
更有甚者，女方所属科室主管不当回应：
“这种事以后还是有可能会不断的发生， 尽量的去略过略过略过。”
“这事从 10 月 23 日起过去就过去，不要再提，也不要去翻以前的旧帐，翻旧帐是不成
熟的行为。” 等语回应？？？
是在责怪女方一再反应上情， 造成其不便？
女方因遭受创伤，暂离职场不敢回去。
工作都快没了！
亲友们愤怒向机关强烈表达不满，为避免机关吃案，委请律师提出申诉，进行调查。
申诉结果既已“成立性骚扰”，但对惩处仅回“另案议处”，便无下文。
直到昨天（3/9）性骚扰案件成立已过25天，
仍未有惩处结果，也没收到任何道歉，相当凄惨，狼狈到女方昨天（3/9）自己跑去找单
位讨惩处结果。
人事主管回应说：
因惩处的对象是驾驶非公务员。惩处部分要问所属科室主管，但该主管因上周飞澳洲旅游
，目前隔离中..？？
（有时间出去玩，却不愿意尽快追踪、督促后续惩处事宜？事发至今没好好关心过受害者
能心安理得吗？）
总结：
此案从事发到申评会做成决议成立性骚扰过程，在被害人提出申诉调查前，
就已先告知所属科室主管及人事主管，却未获协助展开调查，有想将此事大事化小、粉饰
太平之嫌。
在内部调查时，未注意调查委员男女比例应各半（仅有一名女性委员、三名男委、一
男纪录），造成被害人访谈过程感受极为不适。
接着进入申评会有专业的评议委员，然在会议中单位长官却对于被害人“希望加害人调职
离开的建议”，直接回应说他有他的工作权，没办法调职，驾驶只有一个。
更甚者！居然还把两造“个人资料”，
包含“住址、身份证字号、手机号码”等，以书面送达两造之外；
申评会议当天，在座每位委员都有同样一份资料，皆知悉双方两造个资！
这样离谱的过失发生！？？
被害身心早已大受打击，精神煎熬崩溃，又在申评会决议后，对于被害人的惩处及适当处
置谨以“另案议处”四字带过。？？
待决议成立性骚扰案已过25日，单位也完全没通知被害人惩处部分，严重影响被害人后
续救济期限！
直至昨日（3/9）这名驾驶，还好好的坐在“原单位原办公室”爽领薪水。去年10月拖到
今年3月了，连个道歉也没给。一拖再拖，毫无诚意。
随便google“性骚扰+调职的相关新闻”，
有的仅“开黄腔”就被调职处分、尽速隔离。
甚至调职处分还被批评根本不痛不痒，处分太轻！
机关在处理程序之初，就应尽力协助被害人，不应出现不适当行为让被害人担心犹疑；
其后程序上诸多瑕疵又带给被害人更深伤害，
做错事的人、伤害别人的人，凭什么单位还要那么考虑他的工作权，从头到尾被害人也只
希望加害人调职其他单位，不要碰到就好。
惩处至昨日也未给结果，让被害人硬著头皮狼狈的跑去单位讨，这到底是怎么样的一个心
态在处置？
敢做就承担，即便被解雇，他自己寻求途径救济，凭什么要替他考量！试问把被害人受
到的伤害、屈辱放在哪？
层层堆叠的伤害，谁能接受？
若造成被害人不可挽回的憾事谁要负责！
https://i.imgur.com/bgqW9Xh.jpg
处理程序违法瑕疵不应姑息，
盼公众一起监督有关单位务必审慎、确实处理性骚扰相关案情！
补充：本文所述传送恶心影片、文字骚扰等不当言词、肢体触碰之罪行已经判成立性骚扰
==
其他林林总总我就不列了
你确定要玩这个？