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不要再酸“无薪假”改名了 这是“劳雇协商减少工时”俗称
〔记者李雅雯／台北报导〕行政院长苏贞昌日前强调“无薪假”应澄清称为“减班休息”
，外界多所批评劳动部在替雇主解套，用“休息”替代无薪假是过于美化。无薪假其实是
“劳雇双方协商减少工时”的一般俗称，在官方用法、劳动法规中没有这个词汇。
“劳雇双方协商减少工时”是由劳雇双方协商同意暂时缩减工时及按比例减少工资，对于
原约定按月计酬的劳工，雇主每个月支付工资仍不可低于现行基本工资2万3800元，官方
往往避免使用无薪假一词；不可低于基本工资也是现有法规中所规定，并非因应武汉肺炎
疫情而新设定的应变措施。
劳动部官员表示，无薪假这个词多为一般大众和媒体所用，在劳动法规和官方用法中不会
这样称呼，2008年金融风暴时确实有业别叫劳工整个月都不要去上班、不给薪；目前“劳
雇协商减少工时”状况多为劳雇双方协商1个月减少上班1到2天的天数，少工作的那1到2
天确实是不给薪，扣除协商减班的部分，雇主1个月仍不可给薪低于现行基本工资23800元
。
根据劳动部对“劳雇双方协商减少工时””的解释，当事业单位受到景气因素有负面波动
影响时，为了避免资遣员工，造成更多社会问题，雇主可以与劳工先行协商减少工时，按
比例减少工资。例如：1名劳工月领3万元工资，换算其日薪为1千元，配合减班休息4天，
当月实领薪资将为2万6000元。
4.附注、心得、想法︰
又有新名辞了喔
无薪假本来就要付基本月薪
装傻阿，这几样有差吗