逻辑有点问题......
你有工作，不给薪水，才叫做惩罚（劳工）。
因为隔离，被雇主解雇，才叫做惩罚（劳工）；
劳工被隔离，公司没有赚钱，雇主还要付薪水，才叫做惩罚（雇主）。
隔离期间，劳工在家休养，没有工作，没领薪水，也不会解雇，这叫做正常；
隔离期间，劳工在家休养，公司不能赚钱，也不用付劳工薪水，这叫做正常。
否则，就像有人故意去日本旅游，回来还要自我隔离，这都还能领到薪水，
这能公平吗？
那如果隔离完再去日本，回来再自我隔离，是不是继续领薪水？
http://bit.ly/2SWEsY1
应该隔离，却趴趴走，这时候抓到罚钱、强制去隔离所，这才叫做处罚。
隔离仅14天，生活真能造成困顿？
如果真有这种人，政府应该排富式地给予补助。