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3.新闻内容︰俗称武汉肺炎的COVID-19疫情持续延烧，行政院版的特别条例制定防疫隔离假，但不强制雇主给薪。台北市产业总工会和台北市立联合医院企业工会今天(24日)表示，配合国家防疫政策、失去人身自由，被隔离检疫却不给付薪水，反而被惩罚。他们要求纾困条例应明订防疫隔离给公假，且要给付薪水。
立法院24日协商行政院和朝野各党团版本的武汉肺炎纾困特别条例。由于各版本对于受隔离检疫者是否给付薪水或公假的规定不一，台北市产业总工会和台北市联合医院企业工会共同发起连署，要求比照SARS的做法，劳工在隔离检疫期间应一律给公假，雇主也应给付薪资。
富邦人寿工会理事阙念祖表示，给付金额应该要符合劳工原有的薪资待遇。阙念祖：‘(原音)当然就是比照我们薪资条例，不是说资方随随便便给几千块，不符合比例薪资，就可以申请优惠津贴，这样对劳工不公平。(记者：每天600太少？)当然，我觉得要比照2003年SARS，我们自己本身劳工薪资待遇。’
武汉肺炎疫情延烧，第一线医护人员首当其冲，台北市立联合医院企业工会理事长郭蒉莹表示，医护人员为了守护民众健康，如果不幸被感染，本来就应该给公假和薪水。她表示，给付金额应高于传染病防治法的规定。郭蒉莹：‘(原音)其实传染病防治法里面有规定，就是要看传染病防治法，希望高于传染病防治法里面法规金额。(记者：500或600，太低还太高？)谁会嫌钱多，(记者：是比照日薪吗？)当然是比照薪资的话最少也要给最低工资。’
目前已经有医疗、大众运输、教育服务等多个产业，将近100个工会团体参与连署，响应“受居家或集中检疫隔离、治疗期间，雇主必须给付薪水”的诉求。劳工团体高喊“落实隔离、工资照给、配合隔离、应给公假”的口号，呼吁立法院保障劳工有薪隔离假，千万别让配合防疫变成惩罚。
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