赖香伶提防疫照顾假能否列生活津贴？苏贞昌：恐增加雇主负担
民众党立委赖香伶21日上午质询行政院长苏贞昌，并提出民众党在武汉肺炎（新冠肺炎）
纾困特别条例4大诉求，针对赴疫区如中国大陆等工作问题，苏揆表示，若劳工去工作的
话，雇主要为劳工做好健康安全防护措施准备，若没有，劳工依法可以拒绝。
赖香伶提出民众党的纾困条例有4大重点，分别是：一、防疫照顾假期间可请领生活津贴
；二、雇主不得使劳工去疫区提供劳务；三、启用雇用安定措施；四、特别预算通过后，
政院3个月内提报告、6个月内赴立院。被问到赴疫区如中国大陆等工作问题，苏揆也表示
，若劳工去工作的话，雇主要为劳工做好健康安全防护措施准备，若没有，劳工依法可以
拒绝。
被问到特别预算通过后3个月内提报告、6个月来立院备询，苏揆仅表示，执行会随时接受
立院监督，但3个月、6个月等期程，尊重立院定的期，但相关执行情形，短时间还没看出
执行成效，“期程我不敢讲的很死”。
劳动部长许铭春也被问到，目前到24日为止的防疫照顾假，有没有可能启动第2波。许铭
春回应“不排除”，她表示昨天教部说，开学后1班若有1例感染全班停课、2例全校停课
，但若要决定再启，须由跨部会跟疫情指挥中心反映，由指挥中心决定。许也解释，防疫
照顾假的法源是《灾防法》，依灾防法提出的紧急措施。
至于请防疫照顾假，特别条例能否列生活津贴补贴？苏解释，不是劳动部主张防疫照顾假
“给假不给薪”，劳动部也一直争取，但总体政府立场要方方面面顾到，现在雇主不能拒
绝给假已受约制，雇主调动人力也受冲击，政府若命令一定给薪，会增加雇主负担，未来
会针酌相关情形，由政府达到（劳资）两边照顾的目的。
劳工不知可以拒绝去疫区　苏揆：会由相关部门提具体规范
但赖香伶也提醒，自11至24日，全国多少人请了防疫照顾假？不管公部门、民间企业都调
不到数据。应有所统计；另外许铭春也回应，若受到居家检疫隔离，等纾困特别条例通过
，授权卫福部、劳动部等机关订办法，会进一步订定补偿对象、金额，也会溯及继往自1
月15日起算。
另外，劳工赴疫区工作问题上，赖香伶也强调，目前劳工没有统一窗口咨询，劳工不知道
可以拒绝、若真的去政府也没有列管，要雇主在大陆为劳工提供防护也不可能的，派去出
差、回来又检疫14天，若不去，又怕受到不利待遇，希望特别条例里要照顾到这些“大家
都不敢碰”的问题。苏回应，条例条文较短，不可能涵盖很细，但会由相关执法部会更进
一步具体规范。
赖香伶也问许铭春无薪假人数状况，许回应应正名“减班休息”，最低还是要给基本薪资
，目前每半个月公告，但据1月16日至2月15日统计，目前共22家、人数800多人，但可能
因为受疫情影响还没完全呈现出来。许也表示，关切减班休息劳工要稳定他们就业，劳动
部已把“充电再出发”计画，企业办理职训课程经费补助由190万提升350万，生活津贴从
100小时提升到120小时。
赖也问，半个月统计一次，但真的只有22家吗？政府有没有别的管道可以了解，许回应，
目前减班休息企业是先通报到地方政府，会不会有黑数，会跟各地方县市劳工主管机关请
他们注意，若媒体有报导，会请他们主动了解。
赖也提到大量解雇问题，若能在无薪假落实通报、不要有黑数，各部会资源下去希望能先
止住，也希望有更好的预警机制，但有太多事业单位不通报大量解雇，最近案例就是远航
，政府也束手无策。
赖表示，民众党主张《大量解雇劳工保护法》并要修法，要求扩大预警资讯、强化协商机
制、加强裁罚重度3方面。尤其是企业财报已出问题的，地方主管机关不知道该企业有警
讯；劳工也不懂怎么协商，地方和中央劳动主管机关都有很大责任强化协商机制。赖也要
求许铭春，1个月内针对是否修法提供专案报告。
https://www.storm.mg/article/2317266