赶制口罩员工累坏 赖香伶 政府应主动调查有无违法
中时 吴家豪
台湾民众党立委赖香伶今日接受电访表示，工厂为赶制口罩，要求员工加班，但事前必须先经工会同意或劳资协议，且口罩制造业必须为主管机关指定可调整休假之行业别，如果不是，不论员工是否同意加班，恐已有触法之虞。
近日因武汉肺炎疫情，全台口罩大缺货，台湾口罩工厂纷纷赶工。有媒体揭露彰化一家口罩制造大厂，有4条生产线被政府征用，且已连续开工13天，员工几乎都在加班赶工。
赖香伶指出，依照劳基法第36条第3项“经中央目的事业主管机关同意，且经中央主管机关指定之行业，经工会或劳资协议，使得调整例假。”但口罩制造业是否有被归类在主管机关指定可调整的行业别，还要再确认，如果没有，恐有违法之虞。
赖香伶说，政府因应武汉肺炎而发布国家紧急命令征调物资，目前看来还算符合劳基法第40条“因天灾、事变或突发事件，必要时，得停止劳工之假期。”但停休期间的工资，依规定雇主应加倍发给，并于事后补假，这部分有无做到，政府应该主动调查。
赖香伶认为，为避免劳工事后要取得权益主张的要求，相关单位却置之不理，员工又无处反映，政府现在就应该主动确认，口罩工厂员工加班，其相关程序的合法性。
赖香伶也指出，这次的口罩事件，是因为中央机关下达命令，要求各地口罩工厂赶工，因此权责应是在中央单位，劳动部应该主动确认并请各地主管机关了解状况，若程序有疏失，应立即纠正。
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