1.新闻网址︰
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3057511
2.新闻来源︰
自由时报
3.新闻内容︰
劳动部再放宽7休1行业别 时力抨击罔顾劳工福祉
2020-02-04 19:45
〔记者吴书纬／台北报导〕劳动部昨天对外预告11个行业将放宽劳基法“7休1”的规定，
预估将会影响到160万劳工。时代力量今天傍晚在脸书抨击劳动部自劳基法修法以来，不
断开放许多行业可以放宽7休1的规定，真是属于“非可预期性或紧急性的需求”？还是政
府面对资方的人力需求就予取予求。
劳动部昨预告11个制造业别拟可适用劳基法例外弹性松绑例假日7休1，11个制造业别在非
可预期性或紧急性需求时可松绑例假7休1，11个产业别包括近期全力赶工的口罩工厂相关
的“纺织业”、“人造纤维制造业”也适用，还包含了钢线钢缆制造业、印刷及有关事业
、食品及饮料制造业等产业别。
时代力量指出，即便口罩生产厂商也适用，可以一定程度加强防范疫情，但许多其他的产
业与防疫并无相关，虽然有可能因中国疫情、让许多订单转移到台湾，有助我国经济发展
，但不能草率放宽守护劳工权益的重要法规。
时代力量表示，虽然各行业放宽7修1的规定还需要工会、劳资会议同意，但是台湾工会覆
盖率仅仅只有7%，且不对等的劳资关系也很常让劳资会议沦为橡皮图章，根本没有办法反
映劳工真实的意见。时力认为这是攸关上百万劳工与其家庭的福祉，不能仅是桌上几纸公
告就决定，呼吁劳动部与各行业别主管机关，重新检讨这些产业放宽七休一的必要性。
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/02/04/php6QgSyF.jpg
4.附注、心得、想法︰
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/02/04/php6QgSyF.jpg
时代力量这张图，有一句话真的击中要害：
劳动部开放这些行业“一年12次”放宽7休1，
真是属于“非可预期性或紧急性的需求”？
还是政府面对资方的人力需求就予取予求？ 一年也才52个星期。
还是说，这只是就地合法，很多公司本来就是这样干？
所以政府毫不害怕掉票！
在联合新闻网的新闻说，这次调整与疫情无关，疫情之前就决定好了。
我换句话说，疫情过去也不会调回来喔！
刚修法时，放宽理由还看的出来分成：时间、地点、性质
https://twworkforce.com/2018/08/09/rest/
这次修改的放宽理由，“非可预期性或紧急性之需求”，有写等于没写啦
https://www.mol.gov.tw/media/5758559/新闻稿附件2.pdf
先不提一年到底应该可以松绑几次？光是松绑理由就已经失守了