危险辛苦难养成 劳检员缺额大
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202001270059.aspx
（中央社记者梁珮绮台北27日电）随劳工意识抬头，许多劳工更懂得为自己争取权益，实
际上，台北市一群劳检员默默的守护着劳工权益，但一个劳检员的养成需2至3年，因工作
辛苦，近3年缺额几乎都在10人以上。
台北市劳检处副处长梁苍淇说，劳动检查员经常要风吹日晒雨淋，在进行劳检时常遭反弹
，还有人曾因此负伤，因对方往往认为劳检是刻意刁难，所以劳检员的心理素质及抗压性
必须很高，以及需要良好的沟通协调能力。
梁苍淇说，以工地巡查为例，若正常、顺利，劳检需要1个多小时，由于工作辛苦，近年
来劳检员离职速度比考试进入的人还要多，多半考上后会先打电话到劳检处“探听”工作
环境、薪资待遇，再决定要不要报到。
他指出，正因劳检员来源是考试分发，要看开缺，没有选择性，流动率自然高，“很多认
为不适合、没兴趣的人就会申调”，偏偏一名劳检员若要能独当一面，需时2至3年。
他说，人力部分与检查频率息息相关，目前台北市有12万家事业单位，配置的劳检员是50
人，等于一个人要负责6000家事业单位，而近3年来缺额几乎都在10人以上，盼能尽速补
充原有的编制。（编辑：李亨山）1090127
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真的蛮惨的....
连台北都是50人要负责12万家事业单位。
然后台北的缺额还是10人以上，也就是其实大概才40人而已，
连台北的编制都这样了，其它县巿大概也好不到那吧！