1.转录标题︰
若为 他板文章可免填 请写名称
1.转录网址︰
https://www.facebook.com/283023849262/posts/10157245469104263
2.转录来源︰
台湾同志咨询热线脸书
3.转录内容︰
https://i.imgur.com/RHdOdJY.jpg
《20200124工会及性别团体对新任台北市政府劳动局长的严正质疑》
台北市政府近期公布即将接任赖香伶局长的人选，劳动局长将由曾任民进党高雄市议员的
陈信瑜女士出任。
过去台北市政府劳动局长曾史无前例以I-voting方式产生，竞争激烈、角逐者众，足见该
职位动见观瞻，有意愿及资格者不胜枚举。对比之下，陈信瑜女士过去在劳动权益的建树
未见亮点，最为人所讨论的竟是其反对性别平等教材的行径，令人难以理解市府团队决定
人选时的考量。
过去几年台湾在性别平等的法令颇有推进，台北市政府劳动局更是在职场多元性别平等、
同婚法制化后的职场权益推动不遗余力，具体来讲，府方不断宣导在同婚合法化以后各项
劳动法令中的“配偶”定义应与时俱进，107年北市府颁定《台北市职场性别平等指标》
，并在隔年将多元性别友善措施列入其中。
可以说，赖香伶局长所留下的担子并不是简单的虚名，背后承载的具有强烈的时代意义，
以及台北市政府素来标榜的进步价值。在赖局长卸任以后，接任者如何实践并延续相关施
政，本已是各方关注焦点，怎料到市府端出的人选，过去曾严重踩性平红线。陈信瑜女士
曾经公开表达反对学校及出版社使用具有性别光谱等性平教材，是知名的反同政治人物，
未来在台北市将推动什么样的职场性平政策？此外，《性别工作平等法》当中有诸多条文
规定，禁止职场上的性倾向歧视。试问陈信瑜女士，以她的反同立场未来要如何落实相关
规定？关于同志朋友的就业歧视申诉与就业辅导相关政策如何持续推动？
过往工会团体也曾因过度单一的阳刚气息为人所诟病，晚近几年开始才有“劳工挺同志”
的呼声。观诸陈信瑜女士先前反对性别平等教育等纪录，在公开反省过去的立场之前，工
会及性别团体认为这样的人选绝对无法延续过去赖局长的施政，而可能出现巨大的政策倒
退，仅此提出严正的质疑及抗议，并且要求台北市政府在劳动议题的未来政策方向提出相
关说明，让公民社会看到未来的劳动局长的确已有正确性平意识。
（欲加入连署，请自行下载图档、复制声明稿及连署团体Po上粉专即可）配图原始档：
https://drive.google.com/file/d/1jVC-GXw3ymw2Ix67bWAb2t0PPpdmd7V2/view?usp=sha
ring
共同声明团体：
台北市医师职业工会
台大医院企业工会
台湾青年劳动九五联盟
台湾非营利组织产业工会（ngo工会）
台湾同志咨询热线协会
台湾同志家庭权益促进会
妇女新知基金会
婚姻平权大平台
性别平等教育大平台
#过年看到这消息都不快乐了
#香伶变信瑜真令人叹息
4.附注、心得、想法︰
蛮特别的，
两大党反同大有人在。
但是这样的人选上立委或议员后，
也不见相关团体以这样的标准来检视各个官员。
大家对柯文哲的要求总是特严格（？）