先讲结论
当老板就变成惯老板
当了老板
收入多少 支出多少斤斤计较
少赚就是亏钱
因此
不肯帮劳工加薪
或是说
没有多余的钱帮劳工加薪
是不是惯老板录音机
※ 引述《thouloveme (赫赫)》之铭言：
: 赖香伶脸书最新：
: 这几天党团的招募助理起薪30,000及35,000是否合乎行情，引起讨论。
: 我研究了公费助理的进用规定，在立法院组织法第32、33条有限定人数及匡列金额。
: 各委员办公室置助理8-14人。 （合计约41万）、党团置助理10-16人。（合计约52万）
: 在这样的预算限制下，即使进用多位资深助理的薪水就会产生排挤效果，更何况又必需进
: 用最低人数，我们设定三万元以上的起薪，就是在制度上受限的平衡考虑。
: 不过，我想这几年公务员调薪、基本工资调涨，都有一个幅度，在公费助理费的编列上为
: 何没有调整，没有人提过要修法吗？
: 我上任后主张要就立法院组织法的公费助理人事员额及待遇进行修正，也会游说邀请各党
: 团及委员支持，让国会助理在优质的劳动环境下发挥专业，与国会议员ㄧ起合作。
: 来源：
: https://www.facebook.com/109255497220305/posts/170939411051913
: https://i.imgur.com/zrXR2vY.jpg
: 附注、心得、想法︰
: 谢谢大家用心争论、讨论民众党征才的给薪状况，促成准赖委员对于此事的关注，决定在
: 上任后促成修正的动机。
: 大家太棒啦......！