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https://udn.com/news/story/7323/4238696
2.新闻来源︰
联合新闻网
3.新闻内容︰
新北劳工局公布第6波违法雇主名单 2客运业遭罚百万
新北市政府劳工局今天公布2019年第6波违反劳动基准法、职业安全卫生法或性别工作平
等法雇主名单，共有284家业者，都依规定开罚。局长陈瑞嘉表示，劳基法罚锾金额已提
高到100万元，市府去年6月13日已公告新裁罚基准，建议业者自律，以免受罚。
劳基法违规情形以未依法给付加班费最严重，共有81家；其次是让劳工超时工作，有45家
；出勤纪录未逐日记载劳工出勤和退勤时间有39家；足额提拨劳工退休准备金者有2家；
未依法给付劳工退休金有1家。违反职安法以未提供必要安全卫生设施最为普遍，共有47
家；违反性别平等工作法则有8家。
名单中，“老顾客”国光客运、大有巴士及统联客运再度上榜，都使劳工超时工作或未给
例假休息，依违规次数分别开罚120万元、100万元及75万元；港商World Gym未足额给付
劳工加班费、国定假日未给加倍工资，分别第7次、第2次违法，共罚90万元；三洋窑业未
全额给付工资、未足额给付加班费、未给例假和特休，共遭罚75万元。
业者则表示是计算疏漏或实际上执行有困难，以客运业为例，既要应付民众运输需求，又
要符合劳基法等规定，其实很难达到标准，只能冤枉受罚。
陈瑞嘉表示，新标准依照违规次数及雇用劳工人数决定罚锾金额，违规事业单位如为上市
、上柜公司，将加重裁罚20%。以违规业者雇用劳工人数101人以上为例，如经检查发现未
依法给付加班费，第1次违规10万元起算；上市或上柜公司12万元起算，累计将愈罚愈重
。
4.附注、心得、想法︰
新北侯市长一直有在做劳检，在新北工作的人如果老板有违法一定要检举。
最重视基层的侯市长一定会严格把关劳工环境