※ 引述《Lakeotter (云淡风轻)》之铭言：
: ● 什么样的人，是企业主管最想开除的人之一?
: ● 什么样的人，是企业同事最瞧不起的人之一?
: 常见的有 :
: 1.喜欢唬烂吹牛，却缺乏执行力的人。
: 2.喜欢说谎唬烂，东西做不出来时却有一大堆借口的人。
: 3.轻诺寡信浮夸，当无法达成任务时就全怪罪别人之人。
: 4.爱做表面功夫，却不愿脚踏实地做事的人。
: 5.面对问题与困难，会怯懦而选择逃避责任的人。
: 6.本质烂，但喜欢把自己讲得很厉害，并把别人讲得很两光的人。
: 7.资质差，却只想每天睡到中午而不求上进的人。
: 8.无法针对问题回答，无法针对问题来解决的人。
: 9.做错事，却死不认错而不想道歉的人。
: 10.资质平凡，又不愿认真学习与虚心求教的人。
: 11.表里不一的人。
: 12.成事不足，败事有余的人。
: ● 如果你的部门恰好有一个国愚草包型的部属，
: 请问你对于这位坐领干薪却缺乏生产力与贡献度的部属，
: 你会不会想开除这位占著茅坑不拉X的人?
光看你的发言内容就知道
你肯定不是老板
通常公司里面像韩导这种个性
往往都是活最久也不容易被斗倒的人
第一点爱唬烂
如果你是老板想要提出一个构想
你愿意听到你的员工说不行
老板你这个方案根本是天马行空
但是有一个员工跳出来说我可以办得到
你是老板的话你选谁
第七点睡到中午
如果今天有一个员工
当你寂寞需要有人陪喝酒聊天谈心事的时候
韩导出现了
你明明知道他工作不努力
对公司没什么帮助
但是在你寂寞的时候陪你一起喝酒
隔天中午才来公司上班
你会把他fire掉吗
台湾早期教育的问题之一
就是训练一批苦干实干的产业人才
但是这些人才最缺的就是扩展性
工作1-20年之后
往往不敢往外扩张
最后只能沦为公司里面的寄生虫
像韩导这种个性的人根本不怕没地方去
你以为靠一张唬烂嘴有这么容易吗