401k喔
这种就是标准没作功课随便丢一个洋玩意儿唬人的
401k重点有两个
1.免税
2.员工放钱, 主委...喔不...是公司加码
第1点在台湾的现况来说根本没意义
税率低成这样, 大部份受薪阶层都不用缴税
谁会愿意把钱放进去然后几十年后才能拿出来
生吃都不够了还给你晒干喔
第2点那你要看公司愿不愿意啊
美国都不是强制规定的, 纯粹是个别公司的福利
台湾的薪资环境? 洗洗睡吧
丢401k还不如弄roth IRA
退休金帐户炒股的资本利得不用课税
股市两万点指日可待
※ 引述《cores (24番)》之铭言
: 民众党开轰“长照2.0”2026破产　吴欣盈建议采401K退休金制度
: https://www.ettoday.net/news/20191211/1599881.htm
: ettoday 记者陈家祥
: 面对高龄化社会，台湾民众党11日下午召开“多元长照 尊严老化”记者会，直指
: 执政党提出的“长照2.0”仍有约4成低覆蓋率、
: 日照中心不足及居家服务人力缺口等问题，且财源以采税为主，
: 预计在2026年台湾迈入超高龄化社会之际，长照基金就会破产。
: 针对长照议题，民众党提出提出三大政策方针：
: 1.开放态度讨论保险、
: 2.松绑民间机构并提出诱因以扩大长照网、
: 3.健全长照人力培育及重塑专业价值。未来可从产业观点切入，
: 包括智慧辅具、数据科技人工AI等台湾优势，
: 配合政府智慧城市的智慧医疗项目，以完善台湾的长照服务制度。
: 名列民众党不分区
: 第二席的张其禄表示，台湾在去年就进入“高龄社会”，
: 接着再7年，预计2026就会有20%以上的65岁老人，变成真正的“超高龄社会”，
: 届时将有100万的失能老人，按照目前长照2.0的设计，
: 长照基金税收以菸捐、菸税、遗赠税，
: “这到2026会破产，真正变成超高龄社会就破产，这时候怎么办？”
: 张其禄呼吁，财源不稳要正视，税、保双轨要纳入考量，若要提高覆蓋率、
: 钱又不够的话，要从比较接近保险制度来谈这问题，
: 就应像日本“介护险”制度，强制40岁以上民众强制纳保。
: 针对人力部分，张其禄提到，要扭转社会形象、开发人力资源，
: 民众党主张照服专业人力应做更精致证照规划分级，分为
: 一般、失智照服，
: 来按照专业程度，不同程度管控，并提高照服人力的社会形象，
: 也提供外籍看护训练，至于产业面，盼结合医疗研发优势，发展长照产业链。
: 另外，列名不分区
: 第7名的吴欣盈表示，人生需要面包、玫瑰，也就是财务上保障、身心灵等部分。
: 她举例，新光人寿慈善基金会这14年来，有传承艺术、活化历史等两个专案，
: 靠山山倒、靠自己不会倒，若要以政府基金做靠山，迟早没保障，
: 蓝绿政治人物应想到财政平衡，活到老、玩到老，最好靠自己做长期规划。
: 吴欣盈说，自己长期投身金融保险业，银发推动四面向：
: 退休准备、长期照护、医疗保障、重大疾病。
: 在退休准备部分，目前政策还不够完整，建议台湾参考美国401K退休金帐户计画，
: 延后课退休金帐户的税金，鼓励雇主以资金激励劳工提拨部分，
: 薪水至少以个人退休帐户直到离职，提拨部分劳资双方可以自行决定。
: 4.附注、心得、想法︰
: 蔡英文长照记得已喊到600E了，大概是觉得稳了，就不跟韩PK追价。
: 可是年改、健保、长照、少子、前瞻带来的地方财政困境都摆在那，
: 整个台面，对于改革声量都变得很小声，仅跟韩空中嘴泡最快反应。