1.新闻网址︰
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2997816
2.新闻来源︰
自由电子报
3.新闻内容︰
〔财经频道／综合报导〕世界最大人力资源管理咨询公司“美世咨询”（Mercer）调查显
示，预计明年新加坡的整体薪资将增长3.7％，略高于2019年的3.6％，同时该国也正面临
人才缺乏问题。
《彭博》今（3）报导，据美世咨询的新加坡年度总薪酬调查，预计星国明年的总体薪水
将上涨3.7％。美世的调查另显示，新加坡公司以奖金以留住人才的趋势持续上升，在
2019年有1/3的星国公司采取此措施，而此数据在2017年为1/4，调查指出，此现象和公司
外部招聘变得越来越昂贵有关。
据调查，一位应征公司高阶主管的人士，公司为其支付的薪水将增加超过10.6％、应征管
理人员人才支付的薪水将增加超过11.6％，而若应征者希望得到更高的职位，薪水增幅可
能将高达14.4％和15.3％。
调查也显示，在所有受调行业中，2020年包括消费品、生活风格零售和生命科学业的薪资
涨幅，和今年相比均出现小幅上升。
在转换职业跑道上，明年的自愿离职率，预计也将下降或保持不变，而化学和航空航天业
明年的自愿离职率，预计将降低至8.2％。
美世新加坡职业产品领导人Kulapalee Tobing指出，跨行业和企业的变革，以及人才库萎
缩，正加速企业以员工的角度，思考如何维持竞争力，但企业需要从奖励计画，转向更全
面的人才战略。
据报导，今年有近1000家新加坡公司参与美世的调查，而该调查目标，为预测主要薪资趋
势，以及未来一年的招聘和薪资水准。调查也新纳入酒店业和建筑业，使其涉及的行业数
量达19项。
4.附注、心得、想法︰
新加坡失业率2%
房价所得比5 比屏东还低 https://imgur.com/Fu8PSeA
退休金制度全球第七 https://imgur.com/9WZ3Q5Z