1.新闻网址︰
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191031001952-260405?chdtv
2.新闻来源︰
中时
3.新闻内容︰
新北市政府劳工局今（31）日公布今年第五波违反劳动法令的雇主名单，在性别工作平等法的部分，有3雇主受罚，其中有2件为雇主于知悉工作场所内有性骚扰的情形，但未采取立即有效的纠正及补救措施。
新北市政府劳工局就业安全科科长王忆芬指出，劳工局在接获劳工遇性骚扰案件申诉之后，就会开始对事业单位进行检查，首先会检查事业单位是否有订定“工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则”，再来就是陈情劳工向雇主或管理人申诉有性骚扰情势后，是不是有立即展开调查与合理处置，让陈情人可以脱离威胁。
王忆芬强调，会由“性骚扰申诉评议委员会”来认定，是否符合“立即有效”，呼吁雇主遇到相关申诉时，都必须谨慎处置。
另外，还有一件为诊所负责人拒绝受雇者为育婴留职停薪的请求，挨罚1万元。官员解释，这是一名小型诊所的药师有育婴留停的需求，原本诊所负责人想趁这名药师育婴留停时，改与药局合作，便想资遣这名药师，但后来经过劳工局调解，诊所也愿意让药师育婴留停，但诊所负责人因病决定将诊所歇业，所以最终还是无法让药师复职，劳工局只好维持裁罚。
4.附注、心得、想法︰
给这些违法雇主罚到死
送啦