大家都知道 政府有一堆酬庸职位
台北市就有 北农总经理 台北捷运总经理 富邦银行董事等
中华民国政府也有 华航总经理 台盐总经理等等
今天民众都觉得
一天到晚都是空降一些也不知道有没有能力的人在那个位置上
所以每个都被冠上"酬庸"之名
大家都觉得你是靠关系才坐到那位置
跟你有没有能力无关
既然如此
那这些职位
为什么不能海选 或甄试就好了呢=.=???
好比台北捷运总经理
开放大家报名甄试
先通过笔试一关
再来口试三关
最后委员们投票决定
每半年或一年考核一次
没过关就重新征选
这样不是最没争议
就不用想说要分赃来分赃去
谁最有能力 谁就去做那个位置
不是应该这样吗??
今天为什么都变成
谁跟总统 跟台北市长 关系最好
谁就去做那个位置????
大家觉得呢??