※ 引述《TeacherLin (林老师)》之铭言：
: 1.新闻网址︰
: https://udn.com/news/story/10930/3964788
: 2.新闻来源︰
: 联合报
: 3.新闻内容︰
: 记者程嘉文╱即时报导
: 总统府侍卫长张捷中将，因为总统府特勤走私免税菸案被调职，相关的军中人事调动，包
: 括宪兵指挥官钟树明中将调任侍卫长，陆军六军团指挥官黄金财中将调任宪兵指挥官，六
: 军团副指挥官杨基荣中将，调任六军团指挥官。
: 不过因为调任新职，钟树明与黄金财的原职务，都未达到国军人事制度中，担任重要军职
: 需满一年的基本资历。黄金财接掌六军团，只有七个半月；钟树明担任宪兵指挥官，还不
: 到两个月。杨基荣是刚晋升半年的新科中将，就接任全国最大作战区（第六军团）的指挥
: 官。
: 对此，陆军前副司令、退役中将吴斯怀批评，这几位将军都是自己当初带领过的优秀学弟
: ，本职学能都不成问题，但是这种宛如走马灯的调动方式，不仅使主官与部属来不及彼此
: 了解、培养默契，更对军中人事造成制度性破坏。
: 吴斯怀说，以侍卫长而言，现任中将或是可以占缺晋任的少将，符合条件者恐怕有廿卅人
: 之多，为何却要派刚接任宪兵指挥官，连所属部队都未必巡视完的钟树明？黄金财接掌“
: 军团级”单位最大的六军团，又被放去规模小得多的宪兵。杨基荣正常的升迁方式，是调
: 为“军级”主官，例如花莲、澎湖、马祖等指挥官，或回到参谋本部担任联参次长，结果
: 却直接扶正接掌六军团，一下子就跳到军团级主官之首，“接下来他还有哪边能调呢？”
: 对这几位当事将领，乍看似乎备受重用，但对他们的军旅长期发展，其实却是不公平。
: 他也强调，军队是庞大的科层体系，即使同样官阶的职缺，也有资深资浅之别，军官的人
: 事经管，非常强调循序渐进，历练各种职务，一步一步往上爬。但蔡政府近来的调动，却
: 打破这样的规律，有人一下子跳好几级，有些人在同官阶职务上“倒退”。
: 先前曾因批评“总统不信任国军”，被蔡总统反呛“他不代表所有军人”的吴斯怀表示，
: 从近年的人事调动例子，就可以证明：总统或是身边的幕僚，对于国军的普遍忠诚度，仍
: 然缺乏信任，才会放著许多符合资格者不用，对部分人过度使用。国防部长等军方高层，
: 也没有善尽规谏之责，坐视制度被破坏，同样该负责任。
: 4.附注、心得、想法︰
: 吴斯怀觉得不按照顺序安排是非常不妥当的行为 应该要让资深的先上才对
: 大家觉得合理吗?
里面说实在也只有杨基荣扶正这个人事任命是前所未有
未满一年中将调职国军早有前例
只是这种短期大风吹尽量不要常发生就是
蔡英文升的刘志斌海军上将 甚至是少将占海军参谋长未满一年
就调任新任总统府侍卫长 在任内晋任中将的
杨基荣这个任命就真的很不好
六军团指挥官在陆军的中将位阶仅次于副司令
一般是中将第三个缺
而且是资深中将
毕竟是军团级还是全台最大战区
杨基荣是专科班七期
相当于陆官55期
陆官55期都没人占军团级指挥官了
杨直接跳两级接任
除非战时阶段有战功在
不然在军队伦理上
这种跳级升任又没信服的功绩
被外面讲话是必然的