1.新闻网址︰
https://udn.com/news/story/10930/3964788
2.新闻来源︰
联合报
3.新闻内容︰
记者程嘉文╱即时报导
总统府侍卫长张捷中将，因为总统府特勤走私免税菸案被调职，相关的军中人事调动，包
括宪兵指挥官钟树明中将调任侍卫长，陆军六军团指挥官黄金财中将调任宪兵指挥官，六
军团副指挥官杨基荣中将，调任六军团指挥官。
不过因为调任新职，钟树明与黄金财的原职务，都未达到国军人事制度中，担任重要军职
需满一年的基本资历。黄金财接掌六军团，只有七个半月；钟树明担任宪兵指挥官，还不
到两个月。杨基荣是刚晋升半年的新科中将，就接任全国最大作战区（第六军团）的指挥
官。
对此，陆军前副司令、退役中将吴斯怀批评，这几位将军都是自己当初带领过的优秀学弟
，本职学能都不成问题，但是这种宛如走马灯的调动方式，不仅使主官与部属来不及彼此
了解、培养默契，更对军中人事造成制度性破坏。
吴斯怀说，以侍卫长而言，现任中将或是可以占缺晋任的少将，符合条件者恐怕有廿卅人
之多，为何却要派刚接任宪兵指挥官，连所属部队都未必巡视完的钟树明？黄金财接掌“
军团级”单位最大的六军团，又被放去规模小得多的宪兵。杨基荣正常的升迁方式，是调
为“军级”主官，例如花莲、澎湖、马祖等指挥官，或回到参谋本部担任联参次长，结果
却直接扶正接掌六军团，一下子就跳到军团级主官之首，“接下来他还有哪边能调呢？”
对这几位当事将领，乍看似乎备受重用，但对他们的军旅长期发展，其实却是不公平。
他也强调，军队是庞大的科层体系，即使同样官阶的职缺，也有资深资浅之别，军官的人
事经管，非常强调循序渐进，历练各种职务，一步一步往上爬。但蔡政府近来的调动，却
打破这样的规律，有人一下子跳好几级，有些人在同官阶职务上“倒退”。
先前曾因批评“总统不信任国军”，被蔡总统反呛“他不代表所有军人”的吴斯怀表示，
从近年的人事调动例子，就可以证明：总统或是身边的幕僚，对于国军的普遍忠诚度，仍
然缺乏信任，才会放著许多符合资格者不用，对部分人过度使用。国防部长等军方高层，
也没有善尽规谏之责，坐视制度被破坏，同样该负责任。
4.附注、心得、想法︰
吴斯怀觉得不按照顺序安排是非常不妥当的行为 应该要让资深的先上才对
大家觉得合理吗?