1.转录标题︰柯文哲-成为一个法治的国家
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2.转录来源︰柯文哲脸书
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3.转录内容︰
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#成为一个法治的国家
　
正直诚信的企业文化，需要很长的时间养成。
　
2014年，我的口号是“改变台湾从首都开始，改变台北从文化开始”，当时我就认为，比
硬件建设更重要的，是必须先在软件上建立正直诚信的文化。
　
那种预算乱编，低价抢标再来追加预算，来不及追加预算又倒闭，导致一栋建筑物拖了三
五年盖不完，甚至盖不起来，这就是文化的问题。
　
台北市政府的资本门预算执行率，在我刚上任时才66%，等于预算乱编，这也是文化的问
题。
　
一个好的企业文化，什么是对的，什么是错的，大家都有共识。台湾现在的状况是，什么
是对的，什么是错的，大家各说各话，有的时候看到不对的举手，马上就被围殴，因为不
是同一个政党。相反的，如果是同一党的，大家还会想办法掩护。
　
改变文化的重要性，在于大家可以勇敢做对的事情，“依法行政”。去年选举让我最自豪
的一件事，就是我的竞选办公室开幕两个星期被我自家的建管处给抄掉，因为违反土地使
用分区管制，这代表公务员开始可以依法行政，不受任何影响。
　
最好的管理是不用管理，因为大家是非对错都有共识，自然会按照规矩则做事。当然难免
会有几个漏网之鱼，但“风行草偃”，只要长官能坚持，就能降低各种“怪怪的”事情发
生。
　
风行草偃，这是上个礼拜教过的成语，今天再跟大家复习一次。