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2.旧闻来源︰
自由
3.旧闻内容︰
劳动部长暴走／坚删劳工7天国假 陈雄文呛告我啊
2016-03-25
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部去年底配套修正劳基法施行细则，删除劳工七天国定假
日，引发劳团抗议，立法院要求劳动部下周将劳基法施行细则送立院重审，恐面临翻案。
但劳动部长陈雄文昨天说，当初劳资有共识，若立法院决议恢复放假，一天增加九十亿元
人事成本、七天六百卅亿元，他任内不会处理，“不会留下这个恶名”。
立委要求下周重审细则
陈雄文更对立委呛声：“可以告我，要是我违法可把我移送啊！”
去年劳基法正常工时减为每周四十小时，劳动部赶在年底前修改劳基法施行细则，删除青
年节、光复节等七天国假，让劳工与已实施周休二日的公务员放假日数相同。今年实施后
，部分劳工每年少七天假，却换不到周休二日。立院社福及卫环委员会因此要求下周重新
审查施行细则修正案。
国民党立委蒋万安昨质询指出，当初缩减工时立法理由是为“落实周休二日”，有企业取
巧，一天上班六个半小时、五天不到四十小时，结果每周还是要上六天班。
企业取巧 周休二日没落实
陈雄文认同，未来可再修法，明订每周需有一天例假、再加一天休息日，就可落实周休二
日。
民进党立委钟孔炤则质疑，施行细则只是行政命令，子法不能逾越母法，行政权也不能逾
越立法权。他质疑，立法院还没审，行政部门就公告修正施行细则，难道没错？
陈雄文强硬 任内不处理
陈雄文解释，通常施行细则由行政部门审定后就可公告。但答询连续被立委打断，陈雄文
突然高声连续反驳“我没错！我没有违法，没有逾越法律的授权”、“这个民进党上台就
可以做！”
陈雄文说，劳工权益不能“呷紧弄破碗”，硬要一次到位，“企业也撑不下去”，“企业
都倒了、走了，劳工也没什么好处”，“劳动部长不该讲这些，但我还是要讲”。
陈雄文强调，修法过程办过卅五场说明会，国定假日全国一致是缩减工时修法配套之一，
“当初讲好了，事后又反悔，这什么政府啊。”就算立法院通过要恢复七天国假，在他剩
下不到两个月的任期，不会处理。
劳动部资方立场 劳团痛批
台湾劳工阵线秘书长孙友联闻讯批评，陈雄文没替劳工争取到周休二日，说话却百分之百
站在资方立场，要是政务官都用这种态度执政，真是国家不幸。
4.附注、心得、想法︰
这是旧闻。
这位是韩国瑜最新找到的副市长吧？
想请问这篇的七天假就是之前政黑板友大骂的那个七天假吗？一样的吗？
结果原来是国民党删掉的然后民进党上台后照做而已？
我本来一直以为是民进党自己生出来的政策欸！讶异！
虽然我本人的职业不是劳基法的管理范围啦所以没差。
高雄人喔，恭喜喔。有新副市长囉。