劳基法例外弹性 经济部一口气送3案
2019-07-10 18:43
〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部劳动基准咨询会本月22日召开，会上将讨论经济部申请
劳基法例外弹性3案，包括：台电人员可缩短轮班间隔到8小时、离岸风力发电海事工程者
可松绑例假七休一、冷冻冷藏仓储业人员例假日可挪移。
经济部提案台电轮班人员适用劳雇双方协商调整班次，提案意见陈述中指出，台电工会认
为部分轮班人员工作地点在深山或临海；再者，维护供电工作具特殊性、连续性和高度专
业性，部分人员须取得相关证照才能执行任务，调换班有困难度，有继续适用可缩短轮班
间隔为8小时的需求。
经济部所属台电轮班人员现为劳基法例外弹性指定对象，可适用缩短轮班间隔为8小时，
为去年3月劳基法新制上路时首波开放名单，然而当时附带条件为适用期间仅到今年7月31
日为止，故经济部申请再延长适用期间。
经济部所送第二案为“从事离岸风力发电海事工程者，为因应天候、施工工序或作业期程
中，可松绑例假七休一”。经济部评估意见中表示，台电配合政府能源政策拓建离岸风力
发电工程，作业进行需配合天候状况、兼顾人员安全、施工工序与作业期程，因此有例假
日挪移的需要，台电工会亦表认同。
第三案则是提报“冷冻冷藏仓储业 ”为松绑例假七休一对象，以因应船舶或航空货运即
时作业。经济部评估意见指出，冷冻冷藏仓储业必须即时配合船舶或航空货运抵、离港时
间进行装卸作业，让商品失温的可能状况减至最小，而抵、离港期间未必都是上班日，故
有松绑例假七休一需求。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2848826
大家都可以弹起来 那一例一休要干嘛用的? 为了把假砍掉用的吗?