你还在相信空心菜的吹牛吗?
失业率降低是因为每年新增劳动力大幅下降(分母大幅下降 幅度比分子大)
而且现代年轻人素质大幅下滑 很多企业是看都不看的
1.新闻网址︰
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190714000392-260209
2.新闻来源︰
工商时报
3.新闻内容︰
工作机会变少了
04:10 2019/07/14 工商时报 于国钦
民国87年上班族平均月薪3.2万元，失业者期望的待遇平均3.1万元，两者差距不大，随着
景气看淡，失业者日趋卑微，107年上班族月薪升逾4万元，但失业者期待的月薪依旧是
3.1万元。
■15岁以上民间人口于民国80年代平均每年增27万人，于90年代平均每年增20万人，过去
两年仅增8万人，主因生育率下滑，以15～24岁人口而言，80年代每年增2.4万，90年代每
年减5万，近两年平均每年减6万。
三年前总统蔡英文在就职演说中表示要为大家创造更多优质的工作机会，三年过去了，我
们的工作机会增加了吗？总统说，增加了。
近一年总统逢人便说政府已为青年人创造许多优质的工作机会，失业率已创新低，四月更
在脸书上表示：“我不说你不知道，三月份失业率连续两年，创19年来新低！”闻其言可
知总统非常欣喜，甚至兴奋于就业环境的改善。
然而，这显然是个误解，台湾这些年失业率缓下来，并非我们创造了更多的工作机会，而
是我们每年新增劳动力从昔日一、二十万，降至如今七、八万，当涌入寻职的人潮降温，
失业人口自然会趋缓，失业率降低是必然之理。事实上，在劳动供给降温的此刻，若工作
机会充份，失业率早该跌破3％了。
那么，一定有人会问何以近年台湾劳动力成长会趋缓？道理很简单，因为自民国90年以来
生育率下滑，出生人口骤降，而随着少子化世代逐渐长大，渐次进入工作年龄，昔日少子
化问题就成了今日人力供给趋缓的问题了。
这说明，近年来失业率和缓并非产业政策奏效，也非就业政策使然，而是少子化的世代逐
渐进入职场所致，而这个现象未来几年会愈来愈明显，把它说成政府做了多少事，那不是
无知，就是在吹牛。
事实上，这些年台湾的工作机会不仅没有增加，反而在减少，我们从近年“人力运用调查
报告”可以发现，在每年四十多万名失业者中没有遇到工作机会的人，五年（103～107）
来由21万增至28万，没有遇到工作机会的人增加如此之快，我们还能说就业环境在改善吗
？
再者，过去四十多万失业者在寻职过程，逾半数仍会遇到工作机会，去年却超过六成没遇
到工作机会，失业者处境如此，政府高层怎么还好意思说就业环境已经改善，人人有头路
？
我们再进一步看，二十多万没遇到工作机会的失业者，五年前还有25％有机会面谈（惟最
后未获录取），去年这个比率已降至15％，这些数字遥指著一个现象，那就是国内寻职难
度已愈来愈高。
至于总统最关心的青年人（25～29岁）情况更加困难，五年来寻职而未遇到工作机会者也
同样逐年攀升，而这些还没遇到工作机会的青年于五年前还有26％有面谈的机会，去年这
个比率已降至8.8％的历年最低，工作之难找，不言可喻。
这些数据说明，莫说优质的工作机会，就连一般合适的工作也一职难求了，近年多数失业
者并未奢求多高的薪水、多好的职位，但即使如此还是难以如愿，这样看来，我们还能说
就业环境已经改善吗？
经济学家皮古（A.C.Pigou）在《论失业问题》一书曾指出：“失业不仅让人失去收入，
也让他们的自尊心和自信心受挫，失业意味着生命力的流逝，在这种巨大压力之下，一个
人的信念一旦被摧毁，极有可能再也回不到自食其力的日子了。”这段话值得总统与劳动
部官员多多思考。